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高阶薪酬经理人实战班2.0答疑课

主讲人:战狼先生陈昌锦
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2020-06-04 19:30 开播
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战狼先生陈昌锦: 大家在?
大卡:
战狼先生陈昌锦: 七点半准时开始哈
盛开的夏天: 好的
Selenaa: 坐等
八方乐达: 坐等老师开课答疑
呢喃11111: 等待中
无光之火: 不知道您今晚直播,收到短信才赶来,课程中的问题都写在本子放家里了,哭死,想起哪个问哪个吧
战狼先生陈昌锦: 哈哈? ,好
欢欢喜喜13: 马上就要开始啦
飞天羊咩: 开始了吗
系主任: 学习过程中遇到问题无人解答?三茅特邀《高阶薪酬设计经理人 实战班2.0》课程讲师——陈昌锦老师进行答疑,一起走进答疑直播间,共同探讨薪酬管理话题。
呢喃11111: 都是杂音呢
丶蝴蝶飞: 开始了吗
呢喃11111: 开始讲解了吗
匡大哥: 后面有回放吗
系主任: 看得到的
飞天羊咩: 可以
月光森林002: 看的到
木兆: 看得到
dferf: 这个声音真清晰
往事如烟: 薪酬内部诊断的问题
默认: 调研表
丶蝴蝶飞: 会有课件吗?
岸芷汀兰ellen: 课件应该可以找班主任拿吧
john2john: 说明薪酬很低,没有竞争力
V课测试: 资料里面的好东西还是很多的
长相依: 分位
dabao: 一般用的比较多的还是自行调查,比如招聘的时候直接问
丶蝴蝶飞: 应该不会同意提供工资流水吧?
HR界的新闻哥: 和同行业的比
可爱的草莓20042417: 老师所有的公式是不是要全部背下来
S_1343869317: 背公式有什么用,又不是考试
patty: 要理解老师说的思路
Ysm123201: 说得对
路山: 市场份额
可爱的草莓20042417: 我去面试一家说要我记在脑子里
岩光映月泽: 这一部分好专业
欣赏: 根据最大的点和最小的点来确定
蓝蓝00: 后期需要消化消化,这次答疑会有课件吗?
系主任: 答疑有课件,大家先认真听课
EVLA: 认真听课认真听课
呢喃11111: 点数怎么确定呢
juliazhou: 课件找谁要呢?
七天大圣d顺风耳: 点数就是根据岗位评估评的分数啊
步步为营: 找班主任要
萧凌: 上面要课件的先认真听课吧,光有课件你们也看不懂啊
一条会飞的鱼: 老师这个是行政晋升路线的?专业晋升路线的薪酬怎么弄
猎头Sweet: 光有课件也看不懂啊我要好好学习
水煮QQ: 给老师点赞
xy2011: 有回放吗,会不会加入购买的课程吗
Overdose: 涨这么多
胆小櫷: 回放还是得问班主任
系主任: 可以回放,但是直播可以和老师互动提问
6级西北风: 课件可以回放嘛
6级西北风: 可以回放太好了
丶蝴蝶飞: 老师好幽默哦~
312184949: 很有激情
lanly0812: 陈老师,竞争对手的数据怎么获取呀?
项少羽98183: 很是喜欢陈老师的授课方式
一条会飞的鱼: 谢谢老师
战狼先生陈昌锦: 大家有问题赶紧问哈
Jakiny: 请问老师,薪酬范围里面的四分位值一般有什么意义吗?使用时,怎么说明这个数据比较好?
无光之火: 您好,第六课要素计点法,课件第38页上,表格抬头中“市场薪酬水平“”是否是写错了,那个数据是否应该是结合企业评估点数,依据指数函数后得到的中值?这个有点困扰
可爱的草莓20042417: 面试薪酬经理人一般企业会问什么问题??
一条会飞的鱼: 薪酬变动比率,除了确定最高值和最低值,还用来确定绩效工资么?
啊凯雷德: 老师,老员工(职位一般员工)因在公司时间较长,通过每年普调薪资现在薪资超过经理级别的薪资档,这种情况您有什么建议吗?
可爱的草莓20042417: 所以说公式要背进脑子里
坠入红尘: 我们公司激励薪酬部分就是超额翻倍提成,但是激励效果不太好,负激励部分比较小,这样的话如何提高员工的积极性啊
迪迪hr: 薪酬档级数值差距多少比较合适制造业?
可爱的草莓20042417: 谢谢老师?
坠入红尘: 谢谢老师
你是王者荣耀吗: 老师,以前很多企业都会设置工龄工资,但现在感觉设置工龄工资的企业越来越少了,这个工资结构是否会逐渐被淘汰呢
一条会飞的鱼: 最近在做薪酬设计,有问题可以怎么给老师留言解答么?
迪迪hr: 多谢老师
无光之火: 您好,在第八课中您提到了敏捷型薪酬模式,能详细说明下它的特点和适用范围吗?不太清楚什么样的企业是使用敏捷型薪酬的
一条会飞的鱼: 在哪里留言
一条会飞的鱼: 好的,感谢老师
颠沛流离的土豆: 老师,我们公司薪酬结构是基本工资+浮动工资+绩效工资+司龄+其他,我想问下这样的结构合理吗?
fengnashanhao: 初创企业,销售性公司销售人员怎样设计奖金比较合理
杜甫89125: 老师,我们公司如果员工工作任务完成,不出错误,绩效奖金是全拿的。产假期间员工没工作,绩效奖金怎么发合理?
啊凯雷德: 老师考虑开线下课程全国轮回讲吧,薪资实操中问题实在较多,如果有机会能现场聆听就很好了
颠沛流离的土豆: 浮动工资在实际中就是固定不变的,所以就没太明白浮动工资这里的概念,其实就是职位工资吗?
fengnashanhao: 好的,谢谢陈老师。
战狼先生陈昌锦: 欢迎各位听我其他的课程哈
颠沛流离的土豆: 好的,谢谢老师。
一条会飞的鱼: 感谢老师
一个不小心我就HR了: 感谢老师分享
项少羽98183: 辛苦陈老师了
一条会飞的鱼: 呱唧呱唧
无光之火: 谢谢陈老师!!
一条会飞的鱼: @系主任,可以在哪里给老师留言
郑Cai: 请问怎么回放啊
迪迪hr: 怎么看回放
系主任: 明天点开这个链接,就可以看回放了
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【简介】
学习过程中遇到问题无人解答?三茅特邀《高阶薪酬设计经理人 实战班2.0》课程讲师——陈昌锦老师进行答疑,一起走进答疑直播间,共同探讨薪酬管理话题。
【时间】
6月4日 19:30
【标签】
课程答疑

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