VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

21年4月28日课程答疑

主讲人:王涛老师
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心
2021-04-28 19:30 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “本直播仅限经济师班级成员参与” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

考证君: 距离答疑还有5分钟就开始咯~~
考证君: 请大家做好准备
考证君: 答疑开始啦!欢迎王涛老师答疑~
考证君: 赠送礼物
考证君: 大家学习过程中遇到什么问题都可以问老师的哈~
S_1346207027: 老师好
飘动的风信子19051714: 没有声音吗
sosoivy: 听不到声音
每天进步一点点zouxia:
欢欢13682347723: 有声音
lisa姜: 1
欢欢13682347723: 1
习习春风: 1,但是黑屏
蓝梦儿1688: 听到
夏日春风: 可以
蓝梦儿1688: 1
夏日春风: 1
飘动的风信子19051714: 我没声音
蓝梦儿1688: 屏幕是黑的
星矢80306: 有声音. 黑屏
欢欢13682347723: 看到了 听到了
考证君: 没有声音的同学重新进一下
ironswei: 赠送礼物
蓝梦儿1688: 可以了
夏日春风: 看不到人
考证君: 大家学习过程中遇到什么问题都可以问老师的哈~
蓝梦儿1688: 看不到人
蓝梦儿1688: 可以了
星矢80306: 看不到人
蓝梦儿1688: 老师,基础知识看不懂
娄红: 说实话,平时的工作很忙,还经常加班,此刻还在公司加班,一边工作,一边听语音答疑。想考这个经济师证给自己充充电!4月中下旬开始学习,按照老师讲的那种学好多遍估计是来不及也确实没时间,所以只有开展全面复习
考证君: 厉害了
娄红 : 说实话,平时的工作很忙,还经常加班,此刻还在公司加班,一边工作,一边听语音答疑。想考这个经济师证给自己充充电!4月中下旬开始学习,按照老师讲的那种学好多遍估计是来不及也确实没时间,所以只有开展全面复习
lisa姜: 基础中几张曲线图,有归纳好的吗
夏日春风: 咋进群
欢欢13682347723: 我书还没到 到了结合书一起学习
欢欢13682347723: 上次老师教的方法还是挺好的
星矢80306: 老师有没有简版教材
暖xin小偎: 老师好,一个完整的方案应该包含哪些结构部分,对于绩效分数设置方面,有什么办法发挥绩效的激励作用;保障绩效打分的公正性上,人力资源应该如何巧妙设计监督机制呢?
每天进步一点点zouxia: 老师,人名考的多不?外国人名字太长了,记不住,有好方法没?
我是丹丹呀: 课件会发给我们吗
考证君: 课件找考证君领取哦
蓝梦儿1688: 每一章的练习题在哪
娄红: 开展全面复习,先预习教材,再听老师课件讲课,然后背记笔记,之后练习配套习题集,利用做题反复检验学习效果和巩固知识点,目前正在学习基础第三章,效果还是不错的,希望能一直保持这种学习状态和热情,
我是丹丹呀: 老师讲课的PPT找考证君领取吗
考证君: 直播结束后,找考证领取哦
考证君: 是的
我是丹丹呀: 谢谢
eddfub: 老师,绝对优势和比较优势以及规模经济的区别。绝对优势的后期是不是都会发展为规模经济?比较优势是比较是体现在哪方面的比较?
lisa姜: 针对每个章节的曲线图,有统一的归纳理解吗,好难理解
sosoivy: 我用app观看,啥都听不到?
考证君: 退出重新进
sosoivy: 退了五次了
sosoivy: 能看见画面,听不到声音
欢欢13682347723: 以后老师的直播课 我必听 建议大家有时间看直播 没时间看复播
考证君: 大家声音都正常吗
我是丹丹呀: 声音正常
欢欢13682347723: 正常 流畅
sosoivy: 你们都是app吗
欢欢13682347723: 是的
sosoivy:
考证君: 大家抓紧时间提问
夏日春风: 老师经济基础知识有计算题么,计算题会不会很多
考证君: 如果在app观看出现问题的,先切换一下网络试试,或者在浏览器打开直播间试一下呢
Agnelli: 王涛老师,经济波动的三大指标:先行指标,同步指标,老师能讲解下这三个指标吗?
冰河65645: 第一次考,经济基础那本书理解起来也还是有点
活在当下Clz: 现在大家是已经开始学习了吗?是老师带学还是各自自学?
夏日春风: 计算题难么
暖xin小偎: 老师,行为税是怎么判断的,有哪些判断标准
海天之约: 直播答疑内容后期会整理概要给大家吗?
胆小櫷: 老师,我只听您讲课,但是实际问题运用上还是有很多不懂的地方,怎么更好的将理论结合实际呢
星矢80306: 老师 考试好报名吗。有没有名额限制
考证君: 考试报名是没有名额限制的哈,达到要求就可以报考的
习习春风: 完全竞争企业,生产者的边际要素成本曲线与边际收益收益产品曲线重合,这个是错的吗
活在当下Clz: 老师,现在是自己自学吗?
啪啪啪下雨了: 老师啊,上次考试没过,差个几分,需要参加补考,麻烦给点意见,需要怎么复习
活在当下Clz: 老师有没有按书讲课的?
干杯朋友: 老师,M0是央行发行的钞票,M1包含M0和居民活期存款,M2,包含M1和居民和企业存款;那居民定期存款是属于M1还是M2呢?
晕水的鱼: 大家现在就开始刷题了吗
ironswei: 是的
星矢80306: 老师在哪里刷题
fengzhondaozi: 在企业组织结构中,企业组织结构是伴随公司战略进行调整吗?企业如果由生产型企业逐步过渡到以技术研发为中心的企业,企业的组织架构该如何调整呢?
娄红: 现在按章节学习练习章节习题
欢欢13682347723: 一定要视频和课本相结合 老师说过好多次了 事实证明很有效 我身边朋友的成功经验
考证君: 课后找考证君
活在当下Clz: 是平时有在讲课吗?
考证君 : 课后找考证君
将军追赶麦当劳: 关于商品的负税转嫁,老师能再讲解一遍吗?意思是将商品的纳税义务转嫁到其他人身上吗?
冰河65645: 电源是不是头那里内插上
考证君: 大家进入到“学习中心”,在右侧找到在线题库就可以做题的
caoml: 老师,我国的银行体系您这边可以帮忙梳理一下吗?社会金融机构、商业银行、信用抵押机构和中央银行是一种什么样的关系存在?
不知所措: 王老师,分层抽样一般应用于什么抽样调查,能举例说明吗?每一组的样品的抽取有要求吗?
我是丹丹呀: 没声音了
每天进步一点点zouxia: 换电脑了
欢欢13682347723: 看不到了
欢欢13682347723: 助教工作没做到位啊
娄红: 估计老师电脑没电了,正在换
考证君: 大家稍等一会,老师电脑没电了,正在换电脑
每天进步一点点zouxia: 大家看的见了吗?
考证君: 大家稍等一会,老师电脑没电了,正在换电脑
夏日春风: ……
Jane1201: 请问在电脑上怎么进入直播?
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
2021年度经济师考试时间已公布,同学们要加油备考哦!授课老师进行直播答疑,同学们可将学习过程中所遇到的问题在直播间和老师同学交流~
【时间】
4月28日 19:30
【标签】
考证直播,答疑直播

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了