VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

21年企业人力资源管理师课程答疑

主讲人:王涛老师
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心
2021-04-06 19:30 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

考证君: 各位同学大家晚上好,接最新消息,今晚王涛老师直播时间预计延迟20分钟,望各位同学周知~!
考证君: 各位同学大家晚上好,接最新消息,今晚王涛老师直播时间预计延迟20分钟,望各位同学周知~!
考证君: 如果有报考相关问题的,可以先问考证君哦
考证君: 各位同学大家晚上好,接最新消息,今晚王涛老师直播时间预计延迟20分钟,望各位同学周知~!
考证君: 如果有报考相关问题的,可以先问考证君哦
猫猫520茅茅: 没声音
娄红: 没声音?
蓝紫风尚: 有声音吗?
王涛老师: 现在有声音吗?
娄红: 我这没有
蓝紫风尚: 没有哪
睁开眼笑: 没有声音
莉莉安2015: 王涛老师好
hanks123: 你们有声音吗
hanks123: 我这里听不到声音
娄红: 退出重新进来还是没有声音。
莉莉安2015: 老师,听说今年的教材变了
蓝紫风尚: 可以了
娄红: 好了
莉莉安2015: 可以听到声音了
hanks123: 可以了
伤心酒杯513: 可以了
美美想起你: 听到了老师
考证君: 大家有学习问题可以直接向王涛老师提问啦
考证君: 赠送礼物
猫猫520茅茅: 老师,在通货膨胀的治理中,积极供给政策,为什么要增加货币供给发展生产,通胀不是就是货币供给过量吗,如何理解?
莉莉安2015: 老师,上半年是按照第四版教材内容来考试吗?
莉莉安2015: 现在复习还来得及吗?
May2020: 老师广东考试可以开始报名了吗?
猫猫520茅茅: 问题: 1、增值税这一节中,书上是13%和9%,老师笔记中是16%和10%,以哪个为准? 2、个人纳税人中,居民纳税人和非居民纳税人,书上写的是累计满183天或不满183天,老师PPT是满1年,时间以
Humane: 老师,今年用新教材,是不是增加了很多新的章节内容啊?
热浪独酌: 四川考试报名在哪里报
热浪独酌: 现在是一级一级考吗?
May2020: 现在还可以跨省报考吧
考证君: 你好,现在是需要逐级报考,从四级考起的
考证君: 一般是在工作地进行报考的~
May2020: 谢谢考证君
猫猫520茅茅: 那我们的PPT 教材,还会更新吗?
纯子ZSQ: 老师,教材变动的话那分值比例会变化吗?
考证君: 你好,咱们的课件是已经更新了的哦~,后面您联系我们进行领取就好
猫猫520茅茅: 所得税的课税对象书上是9项,老师PPT是11项?
有时买买: 老师,按照您的角度来看,用新教材了之后,第一年考试是会简单点吗
去伪存真: 老师你好,现在刷历年题对考试还有参考意义吗?
神秘人士: 王涛老师,听说现在都是机构出试题了对吗
考证君: 大家有学习问题的,请抓紧时间提问啦
May2020: 这样的话我们课程还能适用考试吗
困兽之斗: 王涛老师好,企业背调一般调查候选人什么内容呢?
权才周: 老师晚上好,公司最近有培训需求,第一次请外部讲师,怎么保障课程有效性?您有没有什么好建议
vanfr: 王涛老师,我现在是人力资源管理岗位,是考企业人力资源管理师二级好还是选择中级经济师比较好?
阿天917: 王涛老师好,企业因业务调整,需与员工重新签订劳动合同,变更劳动合同主体,请问,这个情况企业重新签订劳动合同是否违法?
buried: 老师,您这边知道浙江地区怎么报名考试吗
爱如往昔: 王老师好,想向您请教一下,绩效指标一般是由管理者和被管理者一起制定,这里指的指标类型一般是业务型指标吗?
考证君: 之后可以咨询考证君我的哦
阴雨天掉落的伞: 老师,试用期员工辞退如未提前三天通知,是否也需要支付待通知金呢?待通知金额是半月工资还是三天的工资呢?
考证君: 大家还有学习问题请抓紧时间提问哈
食神拆: 老师,一般考试前半个月刷题,足够了吗
Soullove: 老师好,企业的薪酬体系一般要怎么设置才能更好的发挥它的激励职能呢?
美美想起你: 刚报名学习来的急吗老师
路山: 老师,企业开展薪酬调查,这个调查渠道可以有哪些?
MaTuresolo: 老师,培训的延续性原则主要体现在哪些方面?
Somnr: 老师晚上好,在岗位薪酬体系中,如何衡量一个岗位职责的大小和权重呢?
MHTOYS: 请教一下王涛老师,劳动合同的条款中,可以设置一些免责声明的条款吗?这样是否违法呢?
Humane: 老师,有什么方法提高员工参与培训的积极性?每次开展培训,效果都不是太好,员工不乐意,还埋怨我们浪费时间
Nickole: 老师好,师徒培训模式这个怎么考评呢?
Roue: 老师能否从政府层面给我们分析一下,现在考取证书的含金量还有吗
有点丝帅气: 老师,公司需要写一个2021年的人员定岗定编计划,请问您,这个方案您这边有什么建议吗?
考证君: 还有15分钟答疑结束,大家有问题要抓紧时间问哦~
法制: 老师,您能否给讲解一下劳动关系,劳动法律关系,事实劳动关系这三者有什么区别
长城好汉: 老师,前面听到您说贵州省还可以跨级报考,那据您所知,其他省份都不能跨级报名了吗
考证君: 是的,现在考试刚调整,基本都是从四级考起了的
唯爱7: 陕西的也不行了吗?
考证君: 陕西不能跨级报考了
考证君: 答疑还有十分钟就结束了哦~有问题抓紧机会问老师哈~
小福吼吼: 老师,您这边对薪税师这个证书有了解吗?
abcda: 老师,企业战略的制定一般是先根据公司的业务发展方向和环境水平先制定总体战略再制定配套的其他战略吗?
步步为营: 老师,我们这边现在调整为社会评价机构组织考试后,考试次数增多了,那这个证书的含金量受影响吗?
werbubg: 王涛老师好,公司要求新招聘的员工入职前先培训一个星期,培训期间不发放工资,是否可以这样操作?
SeaGoat: 老师好,技术开发型的长期发展战略和人力资源型的中短期战略,这里的技术开发型战略是属于业务战略的范畴吗?企业配套的职能战略应该采用哪种?
考证君: 大家还有学习问题的,请抓住最后的尾巴提问啦
考证君: 如果没有疑问的话,那咱们今晚的答疑到此结束了哦~
考证君: 后续大家还有学习问题的可以先提交给考证君的呢~
考证君: 感谢王涛老师~
你猜不透: 谢谢老师
一条鱼222222: 谢谢老师
爱蝶儿: 人力师什么时候考试呀
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
2021年河北、江苏省、福建省、海南省、内蒙古、甘肃省、四川省企业人力资源管理师报名已开启~考证的同学们是否有做好准备,迎接上半年的考试呢?4月6日王涛老师开播答疑辅助大家备考
【时间】
4月6日 19:30
【标签】
答疑直播

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了