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如何构建承接业务的招聘体系
主讲人:崔文彬
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2021-04-08 19:30 开播
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乡下的猫: 赠送礼物
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鱼儿水中游0618: 坐等直播开始
雪川晴子: 赠送礼物
为了明天: 开始了么
崔文彬: 请各位稍后几分钟
汇薪福: 好的 崔老师
崔文彬: 谢谢您
buyfdgjinh: 看到崔老师在评论区了
崔文彬: 请各位耐心等候五分钟左右
崔文彬: 请管理员和我联系
你说我叫什么好?: 还没开始呀
课程班主任: 崔老师电脑正在启动,马上就可以推流了,大家稍等1分钟
啥玩意: 好的
EVLA: 坐等
showme: 看到画面了 不过是整个屏幕
bydfybyg: 老师好
0123sadf: 可以听到声音
崔文彬: 不好意思,需要支持一下
崔文彬: 这个东西我不会弄
苏之晴: 这是结束了吗
朱晓春: 这是开始了嘛
拾荒小破孩: 老师好 可以了
人力资源小缘宝: 可以听到
koke: 终于来了
学子李: 老师好
zoudbnu: 666
LonelyPeople: 可以听到了
苏之晴: 666
S_1345694305: 可以听到
萧凌: 终于来了
Mascara: 一波三折
bydfybyg: 666
独孤剑: 666
一朵小小云: 666
七天大圣d顺风耳: 6666
蛋蛋妈: 今晚满载而归
云雪雪: 1
杭州一一风荷: 1
啪啪啪下雨了: 回来了
鱼和他的鱼缸: 1
心有独钟: 1
苏之晴: 1
一朵小小云: 1
biubiubiu: 1
piomng: 1
绿茶123456: 1
丑丑丑丑丑丑: 2
Hesitation: 1
S_1341567982: 2
biubiubiu: 不做招聘,不过想听
张记云翔: 1
shi小辛: 1
雪川晴子: 1
杨蔓青: 1
可乐V小疯子: 很帅
棠棠4559: 业务部门
苏之晴: 老板
Fleshy: 老板
ANGEL汤: 业务部门
一朵小小云: 用人部门
宁宁0731: 其他部门
晴晴木: 公司的其他人
小洁丫头: 候选人
ANGEL汤: 😂
S_1340516042: 哈哈 延迟1分钟
水煮QQ: 老板
HR界的新闻哥: 老板
啪啪啪下雨了: 谁给你付工资 谁就是甲方~
S_1345694305: 说得对
HRjay: 结果思维 成果思维
享太: 1
Sabin: 客户的导向
S_1343885888: 1
传说中的沙发帝: 1
亚亚江燕_: 1
S_1344395108: 要交付结果给客户
82030郝兰珍: 8个问题
Bound: 是的
Onerpeter: 想要什么样的人 要想清楚
涐不坚强没人替涐勇敢: 666
大江流: 说的很对
逆天小草: 没必要
S_1342922820: 预估一下需要开通多少招聘渠道
Mary32375: 分情况,一般不要
ANGEL汤: 要看什么情况
第六感: 看是什么争议
S_1326083947: 不能要
ANGEL汤: 1
MdENY: 如果是主动仲裁的那种,就别要
zupo100: 1
凯特: 1
Loveyesterday: 1
拾荒小破孩: 1
azrte: 1
chanyeol: 1
TerryTan: 说的很对
一击即中: 有效的成长之路
食神拆: 说得对
流星再现: 1
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
从企业发展需求与业务需求角度出发,设计支持企业经营的招聘体系
【时间】
4月8日 19:30
【标签】
招聘

1、CEO和业务层期待的招聘是什么样的?

2、有效完整的招聘体系包括哪些环节?

3、招聘从业者的工作价值从哪里产出?

4、如何利用招聘打通多模块发展机会?

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