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如何构建承接业务的招聘体系

主讲人：崔文彬
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2021-04-08 19:30 开播
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乡下的猫： 赠送礼物
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鱼儿水中游0618： 坐等直播开始
雪川晴子： 赠送礼物
为了明天： 开始了么
崔文彬： 请各位稍后几分钟
汇薪福： 好的 崔老师
崔文彬： 谢谢您
buyfdgjinh： 看到崔老师在评论区了
崔文彬： 请各位耐心等候五分钟左右
崔文彬： 请管理员和我联系
你说我叫什么好？： 还没开始呀
课程班主任： 崔老师电脑正在启动，马上就可以推流了，大家稍等1分钟
啥玩意： 好的
EVLA： 坐等
showme： 看到画面了 不过是整个屏幕
bydfybyg： 老师好
0123sadf： 可以听到声音
崔文彬： 不好意思，需要支持一下
崔文彬： 这个东西我不会弄
苏之晴： 这是结束了吗
朱晓春： 这是开始了嘛
拾荒小破孩： 老师好 可以了
人力资源小缘宝： 可以听到
koke： 终于来了
学子李： 老师好
zoudbnu： 666
LonelyPeople： 可以听到了
苏之晴： 666
S_1345694305： 可以听到
萧凌： 终于来了
Mascara： 一波三折
bydfybyg： 666
独孤剑： 666
一朵小小云： 666
七天大圣d顺风耳： 6666
蛋蛋妈： 今晚满载而归
云雪雪： 1
杭州一一风荷： 1
啪啪啪下雨了： 回来了
鱼和他的鱼缸： 1
心有独钟： 1
苏之晴： 1
一朵小小云： 1
biubiubiu： 1
piomng： 1
绿茶123456： 1
丑丑丑丑丑丑： 2
Hesitation： 1
S_1341567982： 2
biubiubiu： 不做招聘，不过想听
张记云翔： 1
shi小辛： 1
雪川晴子： 1
杨蔓青： 1
可乐V小疯子： 很帅
棠棠4559： 业务部门
苏之晴： 老板
Fleshy： 老板
ANGEL汤： 业务部门
一朵小小云： 用人部门
宁宁0731： 其他部门
晴晴木： 公司的其他人
小洁丫头： 候选人
ANGEL汤： ?
S_1340516042： 哈哈 延迟1分钟
水煮QQ： 老板
HR界的新闻哥： 老板
啪啪啪下雨了： 谁给你付工资 谁就是甲方~
S_1345694305： 说得对
HRjay： 结果思维 成果思维
享太： 1
Sabin： 客户的导向
S_1343885888： 1
传说中的沙发帝： 1
亚亚江燕_： 1
S_1344395108： 要交付结果给客户
82030郝兰珍： 8个问题
Bound： 是的
Onerpeter： 想要什么样的人 要想清楚
涐不坚强没人替涐勇敢： 666
大江流： 说的很对
逆天小草： 没必要
S_1342922820： 预估一下需要开通多少招聘渠道
Mary32375： 分情况，一般不要
ANGEL汤： 要看什么情况
第六感： 看是什么争议
S_1326083947： 不能要
ANGEL汤： 1
MdENY： 如果是主动仲裁的那种，就别要
zupo100： 1
凯特： 1
Loveyesterday： 1
拾荒小破孩： 1
azrte： 1
chanyeol： 1
TerryTan： 说的很对
一击即中： 有效的成长之路
食神拆： 说得对
流星再现： 1
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  • 好期待呀~
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  • 讲的真棒！
  • 老师辛苦了！
  • 谢谢老师！
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  • 嘉宾1
【简介】
从企业发展需求与业务需求角度出发，设计支持企业经营的招聘体系
【时间】
4月8日 19:30
【标签】
招聘

1、CEO和业务层期待的招聘是什么样的？

2、有效完整的招聘体系包括哪些环节？

3、招聘从业者的工作价值从哪里产出？

4、如何利用招聘打通多模块发展机会？

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