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精准面试:看透候选人动机与期望1
主讲人:丛晓萌
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2021-01-28 19:00 开播
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关山昊月: 赠送礼物
他乡沈冬青: 赠送礼物
他乡沈冬青: 丛老师,晚上好!
他乡沈冬青: 赠送礼物
Henry01654: 可以
半熟咩咩: 1
Henry01654: 1
冰河95923: 老师好
冰河95923: 1
小白~麦琪: 1
woshill: 1
李枭: 1
alwaysfriend: 1
然后之后的然后: 1
需要认证: 可以了
往事如烟: 可以
暖xin小偎: 过来学习
亚亚江燕_: 萌萌老师好
困兽之斗: 好厉害,基金从业资格
大卡: 赠送礼物
xiaoruo526226999: 精准招聘
Chowhound: 新时代的招聘和之前有很多不一样
徐渤bobo: 厉害厉害
徐渤bobo: 赠送礼物
徐渤bobo: 赠送礼物
徐渤bobo: 赠送礼物
美罗珀64409: 赠送礼物
徐渤bobo: 赠送礼物
他乡沈冬青: 徐老师,晚上好好!
王230: 好的
EXOK: 多讲案例最好了
ahking: 赠送礼物
xiao丑鱼: 好的 多来直播
erggr: 欢迎老师多来直播
徐渤bobo: 沈老师晚上好
徐渤bobo: 招聘是每一位HR都需要学习的刚需
他乡沈冬青: 想做人事经理、人事总监,就必须学会招聘所有套路,而且要精通招聘~!~
Notin: 做好候选人的定位
他乡沈冬青: 职位好商量~!~有候选人就行~!~压力在此!
HR界的新闻哥: 是的
第六感: 还是国内防疫工作做得好
水煮QQ: 这种涉及到境外的招聘太难了
爱如往昔: 今天周四,是的
leldf: 原来是新鲜出炉的案例啊
丑丑丑丑丑丑: 我这里不卡
S_1326463213: 巧用猎头资源
他乡沈冬青: 有感触~!~有些时候,核心岗位招聘要亲力亲为的~!~为丛老师点赞!
Ponnenult: 为老师点赞!
徐渤bobo: 是的是的。赞同赞同
徐渤bobo: 核心岗位招聘要亲力亲为的~!
keith2000: 案例解读听着很有感触,确实很多时候招聘就是这样
他乡沈冬青: 其实招聘做到最后,真的是一种境界!
0123sadf: 面对这种情况,那该怎么办呢
xuweiwe: 大咖也有这种烦恼
云信: 候选人的特征定位很精准
他乡沈冬青: 只要你做HR招聘,都会面临各种招聘压力或难点的!
MHTOYS: 听到这里,发现还是要多结交人脉啊
阴雨天掉落的伞: 沈老师说得对
白白kk: 但是大咖能够更快的找到解决问题的方法
他乡沈冬青: 丛老师说的对,有时候发语音都是不礼貌的一种行为!特别是不熟悉的人!在招聘环节!!
他乡沈冬青: 谢谢!
萧凌: 是的
Laege: 找到能够帮助你的关键人
他乡沈冬青: 学习老师的一种工作思维,做招聘思维发散很重要,要有很多思路策略方法去解决问题。这个才是核心!
S_1331388591: 可以
丁丁djy: 刚才卡了一下
King洛飞: 现在好了
樱木花道45996: OK
ahking: 1
早安abby: 1
怑米足巨離: 老师的案例讲的很细致
一条鱼222222: 1
开封李峰: 1
ABANDON: 1
woshill: ok
樱木花道45996: 1
staunch: 学习一下高端人才的招聘
阿瑞斯53998: 老师辛苦了!
塔罗斯28155: 1
冰河95923: 1
佩奇1113: 1
还是叫疯子好了: 甲方不要有优越感
小李88: 成为合作伙伴,有难处的时候才好办事
紫棋: 666
Overdose: 老师可以稍微加快一点进度,这样可以多讲一点内容呀
elaborate: 通过朋友 来做招聘
紫色流苏: 卡了一下?
鱼和他的鱼缸: kl
早安abby: 我的网不好 ?
半熟咩咩:
ANDY2050: 是的
艳親: 只有等一下了
woshill: 网络卡住了吗?直接就没了
徐渤bobo: 是不是老师家里网络卡了一下。稍安勿躁
徐渤bobo: 老师可能马上就回来
大卡: 大家请稍等。老师正在重新联网
徐渤bobo: 因为直播需要网络支持,所以可能老师家里一旦有网络卡顿是可能会有这样的情况。
徐渤bobo: 好的,来了。
他乡沈冬青: 耐心等待,精彩继续!
woshill: 1
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  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
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【简介】
面试中如何看透候选人的动机与期望,成为公司招聘达人
【时间】
1月28日 19:00
【标签】
招聘

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