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12月21日人力师三级四级答疑

主讲人:王涛老师
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2020-12-21 19:30 开播
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考证君: 答疑开始啦!欢迎王涛老师答疑~ 大家学习过程中遇到什么问题都可以问老师的哈~
Somnr: 老师好
piihgbg: 王涛老师好
SeaGoat: 老师好
别管那晚霞: 冬至安康
西南汉子: 报到
小夏天: 老师好
rebaccali: 老师,公司需要搭建一个人力资源体系,请问要如何着手;先应该明确什么?需要先调查清楚什么内容?
考证君: 先盘点,老师盘点那些内容
考证君: 有学员提问
考证君: 收到,谢谢老师解答
xiao丑鱼: 对于组织架构的编写,要如何结合公司业务来呢?有没有什么分解工具?
Amy01111: 组织架构是在原有的基础上调整吗?基础的组织架构一般包含哪些部门呢?
nbj倪倪: 今年10月参加了湖南人力师的考试,请问什么时候可以参加补考
考证君: 湖南为本次政府组织的收尾考试,没有补考的哈~
考证君: 可以参加明年的新考报名
大鱼海棠17: 培训一般分为哪几个层次的培训,公司主要考虑到新员工培训和老员工培训的需求
凌绝极顶: 赠送礼物
杨柳残月: 认认真真做笔记,希望明年能一次过,明年什么时候考试呢?
小小不倒翁: 老师,对应组织权限设置方面,要如何考虑分权与治衡呢?最近在做组织调整,岗位为技术岗,但是老板是希望计算提成的,本来打算归到业务部的,但是目前的给到岗位是技术总监岗位,又没办法归纳到业务部门;如果不归纳到业务部门又怕影响到合作,不好配合业务部开展工作,这个要怎么设置才好
小小不倒翁: 这个提成要怎么算合理
小小不倒翁: 产品设计初期才有这个奖励吧,还是长期激励
小小不倒翁: 谢谢王涛老师
sarea: 王涛老师,职级职等可以再讲解一遍吗?这个有点搞混
koke: 这个不是四级的内容吧
大鱼海棠17: 不是四级
棠棠4559: 如果一个公司的各部门没有权重区分,那就不存在职等的问题吗?
HR微微: 老师,我想问一个问题:公司把工资拆分成基本工资,岗位工资,绩效工资,工龄工资,那么员工迟到请假扣钱,是不是可以从基本工资里面扣。
棠棠4559: 明白了,谢谢老师
aaazzz: 我们公司是设置全勤奖
HR微微: 好的,谢谢!但是如果这家公司的劳动合同写的基本工资是长沙市最低基本工资1700,扣了迟到请假后,就没有1700了
HR微微: 这样是不是有存在隐性的风险
HR微微: 好的,最好还是绩效工资里面扣好
HR微微: 老师,最近我们公司法务要求所有的人在签劳动合同的时候基本工资全部写1700,这个不合理吧
S_1340516042: 最近报了很多课程,都学不过来,我是打算备考明年的考试,请问如何安排学习进度
HR微微: 新招进来的一个医学博士劳动合同也写1700的基本工资,但是现在社保是转税务局了。
奇异果: 我也是明年,明年考四级和经济师,这个时间会冲突吗?
大鱼海棠17: 公司规定员工旷工三天,按自离处理,这个是否合法?
大鱼海棠17: 要做公示吗?员工离职
shanggua: 企业文化太虚了,怎样提炼企业文化呢?
大鱼海棠17: 好的,谢谢老师
Romant1c: 老师,加班费基数以最低工资为标准合法吗?
HR微微: 这个厉害,那我们公司的领导会扣完去
小小芳: 大家现在都用什么招聘渠道,建筑行业的有没有专业招聘网站推荐?
大鱼海棠17: 可以去贴吧试试,很多专业网站投简历的很少
薄荷葉: HR小白,不知道从事哪个模块比较好,老师有什么建议吗?
Akaisha: 最近看到一个新闻社保后期是不是不由公司代缴,个人自行缴纳
凯特: 公司劳动合同都是集体合同,如果要特殊条款需要另外签署合同还是直接在合同后面添加备注即可
幸运之神: 王涛老师,后期都社会评价机构组织考试,那考试的题目会不会变容易
HR微微: 怎么才能像您一样做到老板认为“你所做的一切都是为了公司考虑”我毕业10年了,换了三个工作,其中只有一次是在外企,才感觉到真正的制度带来的文化,大家都很遵守。
HR微微: 比方说上午制定的制度,下午老板就带头给违反了。然后又怪HR没有培训单位
xuweiwe: 外企制度确实比较人性化,我们上下班时间都比较随意,迟到三十几分钟没关系;下午茶福利都比较好
秉骏哥李志勇: 冬至很冷,学习很暖。
wangyuan: 我总是记不住,有什么好的学习方法建议吗
HR微微: 谢谢老师
考证君: 大家没有问题的话,我们今天的答疑到这里就结束了哦~老师再见,冬至快乐!
迷茫的羊: 谢谢老师
zzz醉酒方知浓: 老师再见!
eddnow: 王老师再见
彭骏琴: 老师再见
再别廊桥: 冬至快乐
秉骏哥李志勇: 谢谢王老师
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  • 好期待呀~
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【简介】
2021年企业人力资源管理师备考、2020年考后经验交流、学习方法计划交流以及工作中遇到的人力资源相关问题都可以在直播间提问,与老师同学交流~
【时间】
12月21日 19:30
【标签】
企业人力师三级、四级课程答疑

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