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HR如何玩转“共享员工”?
主讲人:
90后员工关系专家陈豪
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2020-12-10 19:30 开播
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【公告】2020年12月10日19:30 三茅特邀——行业先锋导师陈豪老师带你学习共享员工干货:今年备受关注的“共享员工”究竟是什么?它和派遣或者借调有哪些不同?我们HR又该如何在实际工作中应用?想知道的话,那就抓紧时间预定直播间吧!
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没有更早的数据了
课程班主任:
2020年12月10日19:30 三茅特邀——行业先锋导师陈豪老师带你学习共享员工干货,教你掌握共享员工的运用技巧,并能在实际工作中应用!抓紧时间预定直播间吧!
皮诺曹41704:
赠送礼物
jkdjkfjkdfkjg:
赠送礼物
jkdjkfjkdfkjg:
赠送礼物
jkdjkfjkdfkjg:
赠送礼物
OnlineAcC:
不准备准备
夜凉若水:
赠送礼物
John_Lam:
赠送礼物
梓涵老爸:
报到
erggr:
老师好
zdfgb:
老师好
云信:
老师来了
John_Lam:
老师好
John_Lam:
1
John_Lam:
赠送礼物
Theactor:
欢迎陈老师
刘思萌:
老师好
tufbf:
啦啦啦,报到
魔障:
陈老师来了
拾荒小破孩:
欢迎老师
John_Lam:
赠送礼物
课程班主任:
赠送礼物
课程班主任:
赠送礼物
我思故我在:
送礼物啦
John_Lam:
7点半咯
课程班主任:
赠送礼物
紫色流苏:
老师好
cvghan:
1
漫步风中:
老师好
诸葛先生:
陈老师好
fanli125:
来咯
Deprecating:
报到
课程班主任:
赠送礼物
七天大圣d顺风耳:
老师好
yingyingge:
报到
anna345:
共享用工
安贝:
老师例子举得很接地气
宁夏百灵:
666
课程班主任:
赠送礼物
John_Lam:
有些员工起初能力ok,但后面逐渐懈怠,导致产能低下,并非能力不行,而是工作态度不行
keith2000:
666
luweijia:
老师讲的好
课程班主任:
三茅直播已开通打赏功能,同学们觉得老师讲得好可以给老师赠送礼物哟~
John_Lam:
赠送礼物
课程班主任:
点击直播间左下角的礼物赠送你的心意哟~
课程班主任:
赠送礼物
520蜂蜜柚子茶:
666
FlappyBird:
接地气的劳动法课程
S_1343885888:
很清楚
朵朵Emily:
666
滋味之味:
老师讲得好
课程班主任:
赠送礼物
S_1338300959:
老师好
朱晓春:
来听干货
zoudbnu:
666
LSLWWC:
老师说的对,就是细节太多了
baiyun:
666
棠棠4559:
法条如数家珍,太牛了
课程班主任:
赠送礼物
跳跃的木棉20081814:
赠送礼物
S_1326268885:
老师讲得很实用
有时买买:
这个有用
tt西红柿:
老师可以喝点水
边走边爱:
哈哈哈
彭骏琴:
对,这个很重要
S_1336636742:
确实没接触过
Frown:
666
明媚春光:
这个表格一目了然
S_1344395108:
年底又要裁员了
首席执行官丶:
确实,招人难,裁人难
o娴人丶:
哈哈哈,出点血
迷茫的羊:
有风险
小夏天:
有局限性
林山哥:
666
贵州青旅媛媛:
只能是基层岗位
燕赤霞:
感谢老师
Forraine:
好的,必须买~
别管那晚霞:
干货来了
bubai1:
嗯,我也喜欢读书
S_1345689144:
期待
keith2000:
好的
唐寅:
哈哈哈,热乎
showtime2:
在哪里买?
课程班主任:
课程可以咨询自己的班班哈~
staunch:
666
toienxc:
好的,明白了
雪的面目:
共享用工对员工有强制性吗?如果员工不同意可以执行吗
FeelBig:
哈哈哈,好的
还是叫疯子好了:
谢谢老师
我是HRHR:
谢谢老师
丑丑丑丑丑丑:
谢谢老师
小夏天:
谢谢老师
HR界的新闻哥:
谢谢老师
S_1335197189:
谢谢老师
MHTOYS:
谢谢老师
唐寅:
谢谢老师
Poikilotherm:
谢谢老师
你猜不透:
谢谢老师
岩光映月泽:
谢谢老师
雪的面目:
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老师好~
好期待呀~
666
讲的真棒!
老师辛苦了!
谢谢老师!
介绍
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1
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3
【简介】
今年备受关注的“共享员工”究竟是什么,它和派遣或者借调有哪些不同?锁定直播间,陈豪老师带你学习共享员工干货。
【时间】
12月10日 19:30
【标签】
共享员工 劳动关系 疫情期用工模式
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