VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

HR必备的五个高级可视化图表

主讲人:齐涛
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心
2020-09-10 19:30 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
【公告】9月10日19:30 三茅特邀亚太人才资本研究会特聘讲师、畅销书《EXCEL人力资源管理实操从入门到精通》作者——齐涛老师,跟大家聊一聊可视化图表的实操技能。抓紧时间预定直播间!
详情

没有更早的数据了

课程班主任: 9月10日19:30 三茅特邀亚太人才资本研究会特聘讲师、畅销书《EXCEL人力资源管理实操从入门到精通》作者——齐涛老师,跟大家聊一聊可视化图表的实操技能。抓紧时间预定直播间!
JOE0422: 来了
我是蔡蔡: 坐等
tftf0181: 来了
别管那晚霞: 坐等
Onerpeter: 坐等
S_1346221936: 坐等
COLDer: 坐等
erggr: 坐等
shi小辛: 坐等
Maylier: 坐等
HRjay: 坐等
summersuunygirl: 坐等
leozhu525: 坐等
S_1342262106: 坐等
汇薪福: 坐等
MAOJH: 坐等
xdfjhuvy: 坐等
Prick: 坐等
璃珞ヾ: 坐等
xiaoxiaocui: 开始了
S_1343799465: 开始了
sabrin: 开始了
人力资源小缘宝: 开始了
130605868: 开始了
LIKExinling: 开始了
rita792: 开始了
猜火车的莫西: 开始了
keith2000: 开始了
rita792: 老师好
Darcey: 老师好
wineangel: 老师好
去伪存真: 老师好
S_1344395108: 老师好
Onerpeter: 老师好
去伪存真: 老师好
往事如烟: 老师好
逆天小草: 老师好
宁夏百灵: 老师好
clownAde: 老师好
dferf: 老师好
kjfvjv: 老师好
Soullove: 老师好
FeelBig: 老师好
素年锦时123: 老师好
HR界的新闻哥: 老师好
无尾鱼: 老师好
朵朵Emily: 老师好
S_1344132660: 老师好
懒得去想: 老师好
cash001: 老师好
Amoro: 老师好
130410658: 老师好
leozhu525: 老师好
S_1344395108: 老师好
阴雨天掉落的伞: 老师好
Gemini11: 老师好
jenlice: 老师好
imprinting: 老师好
玉儿7: 老师好
S_1340601248: 老师好
wangzh: 老师好
GetyourCrayon: 老师好
心有独钟: 老师好
sarea: 老师好
然后之后的然后: 老师好
小小小包纸: 老师好
budfjbu: 老师好
KXZ123456: 老师好
xiaaaa: 老师好
丁丁djy: 老师好
猫儿夭夭: 老师好
staunch: 老师好
tt西红柿: 老师好
春风玉露: 老师好
伍邱2013: 老师好
FeelBig: 老师好
独孤剑: 老师好
Jakiny: 老师好
lenka_lian: 老师好
步步为营: 老师好
走吧少年: 老师好
唐寅: 老师好
Alwaysman: 老师好
金龟子: 老师好
长城好汉: 老师好
最要命的感动: 老师好
猎头Cindy: 老师好
S_1326083947: 老师好
若遥若婷: 老师好
素年锦时123: 老师好
制作: 老师好
蛋蛋妈: 老师好
ANDY2050: 老师好
啥玩意: 没声音
范睢72954: 1
ABANDON: 可以听到了
范睢72954: 1
寻找长脚乌龟: 1
半夏榴莲: 1
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
HR所使用的可视化图表非常多,但是有5个高级可视化图表是工作中必备的,给HR带来的帮助非常大。
本课程教给大家如何做5个必备的5个高级可视化图表。
【时间】
9月10日 19:30
【标签】
数据分析,图表

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了