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职业经理人/HRBP答疑-3月

主讲人:王胜会卷毛老师
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2024-03-14 19:00 开播
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Fiona31640: #战略目标和需求分析做好了,请问怎样确定培训内容#战略目标和需求分析做好了,请问怎样确定培训内容#
雯子1982: 可以
颠沛流离的曼陀罗19102317: 可以的
考证君: 在的
雯子1982: 可以听到
考证君: 可以的
Baby依依的花儿: 可以
颠沛流离的曼陀罗19102317: 事业部会对不出活的员工优化,但入职签订的绩效考核责任书上写的是累计3个月考核不达标,代表试用期不合格,可以这样写吗
惠妃89370: 什么时候能确定公司需要开始做绩效了呢
考证君: 好的老师,没问题~
Joyce72884: 制造200人,分为10个一级部门,向总经理汇报,总经理管理幅度需要注意哪些情况?
玄烨39279: 666
Floradola: 666
凉风有讯: 666
涅柔斯04879: 666
忍者神龟19936: 666
静心缘: 声音有时听不见
静心缘: 是,低头的时候
Helen49463: 有回看么
考证君: 有回放
考证君: 直播答疑后明天自动生成
哲样幸福: 说得好!
WendyQ: 好多公司会这样
小飞流54890: 让老板自己谈
小飞流54890: 我们不要坑人
哲样幸福: 协商一致解除,员工后面应该不能仲裁了吧?
叮当法术变变变: 暗箱操作,考勤里多做些天数多算点工资
涅柔斯04879: 公司工资结构有绩效薪资,但十多年一直没执行绩效考核,老板倾向于实施绩效考评,但担心牵一发动全身,人力是否可以先推进,不关联扣减绩效工资,只执行并关联年度晋升及奖金的绩效。
哲样幸福: 可以呀,绩效不一定要跟月工资挂钩
雯子1982: 过年放假,没有工资,今天还被他说了
哲样幸福: 没有声音了
考证君: 同学~有问题我们在答疑结束后老师会预留时间回答哈,咱们现在先好好听课~
雯子1982: 连放8天都改成6天了
涅柔斯04879: 先留言个问题,排个队
小飞流54890: 可以的 我们公司就这么做的 但绩效效果一般
雯子1982: 今年放假,从2月3日放假到2月20日,一分工资都不给,过年算了8天工资,都被他说了,改成6天
静心缘: 经济补偿金的月数N有上限吗?比如20年的员工,N是20?还是12?
小飞流54890: 12
玄烨39279: 课件PpT
雯子1982: 课件PPT
乖巧的郁金香19012308: 课件 PPT
Almyan: 课件PPT
Floradola: 课件PPT
暮安: 课件PPT
凉风有讯: 课件 PPT
Fiona布布: 课件ppt
cjl19: 课件PPT
曹植04461: 课件PPT
Whitexixi: 课件PPT
左岸的美丽心情: ppt
阿尔刻提斯25701: 课件ppt
cjl19: 课件PPT
乖巧的木兰花18062515: 课件PPT
小飞流54890: 课件PPT
Mandy思言: 12个月,还有当地平均工资3倍最高
沙井小杨2013: 课件PPT
Mandy思言: PPT
九月98166: 课件ppt
George67973: Ppt
昵称没想好: 课件PPT
助教维尼61153: 课件PPT
黄满祝: PPT
George67973: Ppt
呆萌的山楂18070918: 课件ppt
涅柔斯04879: 课件ppt
考证君: 直播答疑后找班班要课件哈,或者自己截图
考证君: 先好好上课
Mandy思言: 老师,招聘的岗位被内定了,但是战略下这个岗位就是需要人手,预算不够了,一般怎么操作合适呢
Grace1984: 课件ppt
程建干: 应发工资
考证君: 同学们注意直播间秩序,可以先留言问题,但是不要刷屏哈
Mandy思言: 是他本人所有所获取的工资,包括绩效的平均
厄特克勒斯60304: 赠送礼物
小胖20181818: 赠送礼物
厄特克勒斯60304: 老师,直播课程是多长时间
恩底弥翁36504: 还在加班,晚些有回放吗
考证君: 有回放的,预计答疑时长1h~1.5h
恩底弥翁36504: 人才盘点的部门领导浮于表面,对员工的实际工作能力做不到客观评价,如何做才能更好的落地呢?
程建干: 仪表盘呈现
Whitexixi: 想问卷毛老师:食品行业的薪酬绩效注意点?谢谢!
淮德拉84903: 666
小胖20181818: 财务部门员工的绩效如何量化,职能部门员工绩效如何量化
静心缘: 经济补偿金的月数N有上限吗?比如20年的员工,N是20?还是12?哦
那么可爱: 赠送礼物
淮德拉84903: 赠送礼物
高达84666: 赠送礼物
黄豆酱: 赠送礼物
郭嘉20814: 老师,有人才画像案例分享吗
Vicky龟龟: 老师那个当当上的绩效薪酬的也是您的书吗?
海尔兄弟55275: 刚好下个月入职新公司,新建工厂
狄俄倪索斯13122: PPT找谁要呀
叮当法术变变变: 是是
曹植04461: 老师的书名可以说下嘛?
Mandy思言: 皇亲国戚拒绝不了
考证君: ppt找自己的班班要哈
Whitexixi: 谢谢老师!
程建干: 非关键岗位的人员KPI从岗位职责中提取对吗?
那么可爱: 老师辛苦了
della要努力: 老师辛苦啦
Whitexixi: 好好好
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾2
  • 商品2
【简介】
特邀王胜会卷毛老师为认证课学员进行课程答疑,敬请关注!(人力职业经理人中高级、HRBP认证课学员)
【时间】
3月14日 19:00
【标签】
三茅品牌课程答疑

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