VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

初创企业难引高端人才,HR该怎么办?

主讲人:三茅班主任
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心
2020-07-27 16:00 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

墨诺提俄斯38004: 搬好小板凳,坐等班班
瑶瑶菇凉不温柔: 放下我抓鸡腿的小手,等着班班
已久八零: 开始吧
门前大桥下: 打卡
瑶瑶菇凉不温柔: 声音有点小
瑶瑶菇凉不温柔: 1
顽强的西瓜: 1
顽强的西瓜: 完美
胖敏1234: 1
顽强的西瓜: 1
fu景儿: 1
胖敏1234: 1
杜甫59175: 不不不,头像有点小。
古梦月: 1
哦叶: 1
瑶瑶菇凉不温柔: 可以了
小汐、: 不小。
fu景儿: 可以
fu景儿: 不小
小汐、: 对✓
青藤门下走狗: 什么不小
fu景儿: 大家想看看班班
形而上学,不行退学: 来了来了
fu景儿: 声音不小
也曾听风说: 三茅官方学习群183学员前来报道
fu景儿: 目前还是人才不好找
人声失控: 来晚了,是不是结束了hhh
分享小班长: 可以回看
人声失控 : 来晚了,是不是结束了hhh
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
我们是一家刚刚成立的生物科技公司,目前我们HR的主要任务就是多招聘核心技术人员,虽然我们能够给到市面上较高的薪酬,但是效果并不理想。有些高端人才对初创企业的实力和发展前途表示担忧,有些愿意加入的却在技术方面离岗位稍有差距。招聘核心技术人才对公司来说是一件大事,招错人可能会影响公司发展。请问面对这种情况,我该怎么办?
【时间】
7月27日 16:00
【标签】
初创企业 招揽人才

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了