VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

23年6月7日经济师答疑直播

主讲人:王涛老师
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心
2023-06-07 19:30 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

美少女小慧: 这是刚开始吧
美少女小慧: 半分钟
楠楠53393: 老师好
赵智欣45840: 老师好
美少女小慧: 老师好
楠楠53393: 老师我第一次来,想问问基础问题可以吗?
楠楠53393: 我们考试多选题怎么算分啊
慕悠晓唧唧: 请问老师,前面记住的,扭头就忘了,怎么整?
美少女小慧: 楠楠,你应该听听课程的简介课哎
楠楠53393: 简介课在哪,不好意思我进去直接开始听精讲了
周小玲90211: 声音有点小
美少女小慧: 就在精讲前面那个,说的很详细,听完有好处
楠楠53393: 好的,谢谢
东南风向: 请问老师考试的时候是在指定考场么?
俄琉斯93073: 怎么对应各经济学家的观点,记不住
周小玲90211: 多少分能过
慕悠晓唧唧: 比如前面的这几章里,关于十条函数曲线,很容易记混,有没有什么方法
Susie71001: 案例题是结合各章的内容来考吗?
大琳要做全能HR: 学了前面忘了后面怎么办
大琳要做全能HR: 学了前面忘了后面怎么办
周小玲90211: 😄😄😄😄😄
周小玲90211: 还没开始学😄
周小玲90211: 不知道提啥
Meer15523: 老师,现在经济师的含金量怎么样
美少女小慧: 在大城市,或者新一线,做HR,30岁左右出去,还有没有机会,一直在国企工作,能力没什么长进。想做讲师要把哪个模块弄清楚
蜕变ann59765: 进度跟不上,怎么办
美少女小慧: 大城市对人力资源工作者的年轻要求的严格吗?
李姝蓉: 老师 记不住知识点应该怎么办
大可可乐冰: 老师,今年的考试范围相对去年的教材内容,是否什么改变?看去年的资料可以么?
美少女小慧: 今年的教材还没有出呀,大家都在学去年的教材
美少女小慧: 老师没看到我的问题吗!
考证君: 有延迟 可以等一下
美少女小慧 : 老师没看到我的问题吗!
wong wong wong: 学完精讲课之后,会有统一的知识点梳理直播课吗?
考证君: 8~10月才会有
wong wong wong : 学完精讲课之后,会有统一的知识点梳理直播课吗?
木易1018: 老师,能梳理或者顺一遍经济基础第一部分的重点吗??
美少女小慧: 老师,怎么能充实人力资源知识?除了考经济师证…
考证君: 后面知识点直播才会讲哦 现在还是答疑
木易1018 : 老师,能梳理或者顺一遍经济基础第一部分的重点吗??
雨雾背影: 第三章生产函数和生产曲线,成本函数和曲线难理解
大可可乐冰: 好的,谢谢老师。
美少女小慧: 老师,我考完了人力资源师证书三级,但我觉得并没有提高多少,不够系统
美少女小慧: 而且现在企业人力资源师我都找不到哪个地方去考了,好像考的人很少,从国家发证变成地方以后
雨雾背影: 谢谢老师
美少女小慧: 谢谢老师的解答
美少女小慧: 掉线了吗?
考证君: 没有哦 可以刷新一下
美少女小慧 : 掉线了吗?
美少女小慧: 是我掉线了,感谢老师的解答。很迫切的想要提高自己的人力资源知识,或者说实践,但工作中又缺乏机会,接触不到宏观层面
Susie71001: 老师经济师的通过率是怎么样的
KissMyLover: 薪酬管理拉大同等级薪酬差距能有效发挥激励作用但是不利于合作型企业文化?
美少女小慧: 有人说,做HR甚至HRP应该对人又一定把握,确定人性,这在我们人力资源行业真的重要吗?到底是做那些宏观的东西重要,还是所谓的看明白什么人什么样,更重要?
美少女小慧: 对,国企根本就没有机会做规划,因为领导都自己决定了,并不考虑真正的规划问题。这也是我在人力资源行业比较焦虑的原因
范文程61892: 老师,企业人力资源管理师和人力资源管理师哪个含金量高?
伊阿宋99087: 王老师,期货和期权交易的区别?
美少女小慧: 老师,那麻烦问一下,这个通过率比人力资源三级更低吗?
随缘美: 这样的答疑效能很低啊,效果不大!老师在等学员的提问,学员又没有学习没有准备一脸懵逼无从问起,这怎么能达到答疑的效果?没有几个真正的问题涉及知识点的
考证君: 那也要学习啦 不学习光听答疑肯定不行哦 主要还是听精讲班课程呢
随缘美 : 这样的答疑效能很低啊,效果不大!老师在等学员的提问,学员又没有学习没有准备一脸懵逼无从问起,这怎么能达到答疑的效果?没有几个真正的问题涉及知识点的
蓝星星: 最好2个都考
考证君: 不看课程肯定不知道要问些什么呀
狭路相逢勇者胜: 什么是结构性失业呢老师?
林山哥: 借贷记账法要怎么理解记忆和应用
美少女小慧: 考证君,遇到问题的时候,在群里已经问完别人了,所以在这里,和老师探讨一下行业的问题
考证君: 嗯呢 知道的
美少女小慧 : 考证君,遇到问题的时候,在群里已经问完别人了,所以在这里,和老师探讨一下行业的问题
考证君: 你正常问就可以的
美少女小慧 : 考证君,遇到问题的时候,在群里已经问完别人了,所以在这里,和老师探讨一下行业的问题
美少女小慧: 既然不要通过,就更要好好学习了
美少女小慧: 不好通过,打错了
考证君: 是的啦
美少女小慧 : 既然不要通过,就更要好好学习了
考证君: 是真的要过几遍课程
怑米足巨離: 固定资本是指在短期内不随产量增减而变动的成本,老师可以举例说明一下吗?
美少女小慧: 谢谢老师的解答
考证君 : 你正常问就可以的
明日控股: 老师,请问在哪刷题呀,比如网站、题库?
八方乐达: 老师,管理会计和财务会计的区分怎么理解呢?
考证君: 课程是有题库的 不知道具体位置可以私信我
明日控股 : 老师,请问在哪刷题呀,比如网站、题库?
omgdcbug: 老师,市盈率和市净率这两个如何区别比较好呢?
Wendyhai: 老师,想在听您讲解一遍财务杠杆
梓涵老爸: 人体器官(比如肝脏)切除后是不是不属于人身权
abcda: 消费者购买商品的行为,这个是要式合同还是非要式合同
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
直播由授课老师主持,同学们可将学习过程中所遇到的问题在直播间和老师同学交流。
【时间】
6月7日 19:30
【标签】
三茅品牌课程答疑

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了