VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

确保绩效考核落地的SOD模型

主讲人:徐渤bobo
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心
2023-03-02 19:00 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

商鞅40442: 可以
东张西望的山茶花16052615: 1
可爱的山茶花21072808: 1
欧佛洛绪涅02281: 1
文件签收: 1
商鞅40442: 1
欧佛洛绪涅02281: 1
可爱的山茶花21072808: 1
一休哥11889: 1
紫砂68046: 1
投笔从戎的荔枝15102810: 1
兰陵王08316: 1
商鞅40442: 1
贺喜0108: 1
风语大人: 老师好
HRjay: 老师你好
520蜂蜜柚子茶: 晚上好
S_1346221936: 认识的
云信: 认识的
xiaoruo526226999: 石榴姐
阿天917: 抖音刷到过
制作: 抖音石榴姐
商鞅40442: 徐老师👩‍🏫
李012: 之前学过徐老师的课程
782985781: 第一次认识
caoml: 1
xiaoniaowup1971: 认识的
商鞅40442: 学过
S_1343353111: 1
rough: 1
幻翼天师: 1
食神拆: 1
汇薪福: 1
wineangel: 1
budgdfg: 1
冰心小妹: 1
三茅HR能量站: 1
Melinda1087: 1
商鞅40442: 1
Onerpeter: 我就在一个家族企业,太难了
水珠儿: 我也是
Gemini11: 赞同
海魂: 老师 挡住ppt了
商鞅40442: 为了降本增效
努力人生: 绩效不知道为了什么而考核
S_1340516042: 为了老板扣钱
Mascara: 扣钱
S_1346221936: 管理
可喜可乐34115: 让员工拧成一条心,实现战略目标
Bentleydda: 为了让公司的员工严格遵守公司制度
Wsz82252: 为了目标达成
商鞅40442: 提升工作效益和员工内驱力
拉力: 为了达成目的
成吉思汗87860: 为了验证工作成果,为员工升职和奖金依据
S_1343353111: 激励员工
邹68640: 提高员工积极性,创造更高的利润
张良75091: 达成公司目标
erggr: 战略目标是绩效的启明星
Wsz82252: 1
lok666: 1
Forraine: 1
樱之花嫁38722: 1
不舍得: 能听懂
岸芷汀兰ellen: 1
lisaguowl: 1
Anly201314: 1
可爱小猪: 1
法制: 1
你猜不透: 1
宁夏百灵:
风语大人: 可以
纯子ZSQ: 拍脑袋的目标能作为启明星目标吗
暖xin小偎:
戴亦纯: 我们一个前台七八个考核点
Loveyesterday: 那你公司靠前台挣钱吗
信念OK: 今晚课程质量太棒了 徐老师
phalow: 确实
商鞅40442: 👍易懂
樱之花嫁38722: 可以
amier: 1
Wsz82252: 可以
商鞅40442: 是的
兰陵王08316: 1
Melinda1087: 是的
Melinda1087: 1
Wsz82252: 1
商鞅40442: 1
樱之花嫁38722: 1
紫枫Q: 1
成吉思汗87860: 1
SCUMBAG: 1
GAOFAN: 1
eddnow: 1
晴晴木: 1
商鞅40442: 1
商鞅40442:
小猪猪的夏天: 对的
成吉思汗87860: 1
传说中的沙发帝:
商鞅40442: 1
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
HR特训营系列——
确保绩效考核能够落地的SOD模型
【时间】
3月2日 19:00
【标签】
绩效管理
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了