VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

22年12月29日考证课程答疑

主讲人:王涛老师
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心
2022-12-29 19:30 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “本直播仅限考证班级成员参与” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

困兽之斗: 员工先做了一段时间外包,后转为公司内包。公司业务调整需要辞退员工,补偿金从什么时候算起?
饄餹颩曓: 公司从做内包之日计算,员工不满意,声称要告公司怎么办
personnel: 人力100,经济79,差5分郁闷,怎么复习好
恶灵骑士: 跟员工谈解除劳动合同,他录音了怎么办?
personnel: 我怕,今年考不过经济
戊戍戌戎APOLLO: 领导随意取消员工福利,也不发公示,有什么风险吗?
toienxc: 医疗期满终止,是在医疗期刚刚结束时立马处理,还是可以在医疗期满后多长内处理
personnel: 经济有什么比较好的教材吗
S_1343002419: 老师,节假日是不可以调休的,只可以以三倍加班费结算。工作日或周末是可以调休的吧
personnel: 复习材料呢
summersuunygirl: 怎么理解担保物权的从属性并不是绝对的
personnel: 什么时候开始复习比较好呢
绿茶123456: 完全竞争平均收益,为什么边际收益和需求曲线是同一条线。谢谢!
铁道出版社: 老师,有一点没想明白,最高限价为什么是在均衡价格之下?保护价格要在均衡价格之上?
忆hr: 老师,密集性成长战略这个要怎么理解
小小芳: 老师,预算约束线,如果一种商品的其他条件不变,消费者的收入增加,那预算约束线的变化是怎样的呢?
展爸: 老师:员工请病假半年,回司时原岗位有人顶了,是否可以直接与员工协商解除劳动关系?
小蜗牛和珍惜: 老师,如果发出入职邀请后决定不录用是否需要公司赔偿
林琳00: 老师,员工的销售提成是按交通费报销的,不走个税,也可以认定为工资吗
徐政: 老师,现在有企业给员工签空白劳动合同,也就是具体劳动合同日期空白,试用期日期空白,岗位内容条款空白,员工提出异议,企业说内容会签后补,员工提出异议,企业便劝退。这种情况明显企业违规,员工可以怎么处理。
王230: 老师,不能申请行政复议的范围那些细则不太懂,为什么不能申请复议
浅蓝006: 老师:员工在家突发疾病死亡,是否由社保基金支付丧葬费和抚恤金,单位除给帛金,不需承担供养亲属救济金吧
圣兽: 老师,请问业主是否可以要求其他业主将摆放在自家门口的鞋架或者私人物品收回?
中国队长: 长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息,这种人属于退出了劳动力市场,怎么理解这种人不属于失业者?如果大家都回家不再找工作,就没有失业率? 问题2:达到退休年龄的人退休,就业人数减少,那失业人数也可能就也少了,怎么理解失业率一定会增加?
懒得去想: 老师,请问员工要求社保不按实际工资标准缴纳,要按最低标准缴纳,有什么风险
xdfjhuvy: 工资支付条例中规定考勤工资表档案保存管理为2年,3年前的如何证明 员工起诉加班和社保(没有五险),如何应诉,企业如何规避风险?
Romant1c: 我们公司是单休,但是要求核算工资按自然月天数计算,请问这个工资表上面怎么操作呀?
qswh456: 老师,请问员工未休年休假,企业应当支付其未休年假天数*日工资*200%,这里的“日工资”是按什么标准核算,是按员工当月薪资标准的日工资?还是按员工前12个月的平均工资核算?
AmorBubble: 商业银行的公积金为什么是银行的自有资金?
星平: 老师专利权的期限是20年,这个意思是20年之后就对这个发明没有专利权,其他人可以复制这个产品用于销售是吗
拈花摆渡人: 老师,如果公司要与签无固定期限的合同的员工解除合同的话,是要按照2n+1赔付么?
言语天堂: 老师,给刺头员工调岗,没有员工签字同意会存在法律风险吗?如果员工解除劳动合同因为企业随意调岗,会不会让企业承担补偿金?
520蜂蜜柚子茶: 老师,发生制原则,到底是以收入和费用的入账时间为准还是以发生时间为准?
杨蔓青: 老师,抽样框是指什么?如果抽样框存在重叠的部分会造成数据误差吗?
djfubyg: 王老师能讲一下工龄奖的利弊吗,我们公司工龄奖上限500,今年取消掉了
最要命的感动: 老师,工伤发生后一般企业是要求两个月内申报嘛,有个员工上厕所摔伤了,我们公司不认为这是工伤,跟员工协商好了不认定工伤,她也同意,但是过了两个月后她自己去申请工伤了。
年少的梦: 老师,不定时员工加班怎么统计
芦叶一片簪花: 老师,员工在甲方做外包,外包公司负责员工交社保签合同发薪,甲方只负责派活,这样甲方算管理员工吗?
芦叶一片簪花: 老师,孩次序列是什么序列呀?中级经济师周日上午场第一题就是这个题
芦叶一片簪花: 老师,公司不让员工做第二职业,比如员工不能下班后做代购,周末不能做零工,这些规定是违反劳动法的吗
芦叶一片簪花: 谢谢老师!
芦叶一片簪花: 明白了!
芦叶一片簪花: 老师辛苦了
芦叶一片簪花: 谢谢老师!
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品1
【简介】
直播由授课老师主持,同学们可将学习过程中所遇到的问题在直播间和老师同学交流。
【时间】
12月29日 19:30
【标签】
考证直播

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了