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1. 公司组织架构调整、部门合并，导致部门及相关岗位撤销；
2. 公司股权变动，导致部门及相关岗位撤销；
3. 公司业务外包，导致部门及相关岗位撤销；
4. 公司经营管理发生困难，导致部门及相关岗位撤销；
5. 工作完成、项目或者业务终结，导致部门及相关岗位撤销；
6. 公司整体搬迁；
7. 分公司注销；
8. 公司停工停产；
9. 公司降本增效、生产经营发生困难，撤销岗位；
10. 公司基于重组或者管理层决议，撤销岗位或部门。
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