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4月HR专场实操问题答疑盘点

主讲人:大卡
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2022-04-18 18:00 开播
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小洁丫头: 老师好
高小楼: 老师的摄像头有点像鱼眼镜头欸
棠棠4559: 没看到,在哪里?
食神拆: 有点像咨询问答,很好的福利,就是提问的人有点少
zxnf0911: 听我说 谢谢你
仰望宇宙: 哈哈哈哈哈哈,魔幻音也出现在三茅了
学子李: 666
sarea: 还是不太明白
Somnr: 专家回答很专业
china520: EMs
难么楼: EMS 邮政
西贝贝贝子: 快递公司都可以吧
权才周: 666
往事如烟: 学到了
困兽之斗: 基本上是走一个形式而已
Greenfriends: 疫情下的企业和员工都很难呢
zoudbnu: 不能扣,该给的还是应该给
风语大人: 一个问题的解决常常导致另一个问题的出现,老师正解。
GetyourCrayon: 老师对网站好熟悉啊
Darcey: 哈哈哈哈哈,不打无准备之仗
alwaysfriend: 措辞好严谨
jenlice: 666
caoml: 讲的真棒!
wlord: 奇葩员工太多
bluelovingsh: 哈哈哈哈哈
享太: 微 信沟通能力十级
畅通宇宙: 方法的异同
130605868: 666
王230: 做事看长远
Azrael: 谢谢老师分享
Amoro: 这种培训现象很常见呢
刘亚伟: 666
GetyourCrayon: 谢谢老师分享
Overdose: 老师可以讲多一点
xfybg: 谢谢老师~
showme: 88
Toogreedy: 老师再见~
野心家卫庄32783: l老师,不正式上课吗?
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
4月HR专场实操问题,汇集多位大咖解答,欢迎关注~
【时间】
4月18日 18:00
【标签】
招聘管理,培训管理,员工关系管理
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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