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大厂做HR究竟需要多懂数据?

主讲人:徐渤bobo
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2022-04-14 19:00 开播
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乡下的猫: 老师好~
妙无音82610: 老师好~
Henry28525: 老师好
NioR倪: 老师好~
KK: 老师好
情歌被打败: 老师好~
jennie蕊: 大家好
厄俄斯珀耳塞福涅66257: 老师好
jennie蕊: 老师好
葡萄菌: 老师好
娄红: 老师好
18262: 老师好
KK: 老师好
NioR倪: 老师好~
未央99: 老师好
礼酱HR: 老师好
babydy: 老师好
韩以以: 难道只有我看不到老师?
韩以以: 你们都能看到了吗
Tracy_Bi: 不能
脱胎换骨的香蕉20010820: 不能
KK: 不能
MAY: 老师还未来吧
韩以以: 我看一溜的老师好,还以为我的电脑出故障
厄俄斯珀耳塞福涅66257: 赠送礼物
KK: 赠送礼物
韩以以: 赠送礼物
三茅学习委员: 欢迎欢迎!!
simbas: 老师好~
jennie蕊: 欢迎老师们
江左梅郎33640: 666
左拥右抱的茉莉花18022422: 老师好
陶朱公27978: 好期待呀~
孙武22036: 赠送礼物
三茅学习委员: 赠送礼物
蹦豆子: 666
A蓝天: 赠送礼物
快乐永伴: 老师好
CRrrr: 老师好~
娄红: 赠送礼物
Gloria50034: 赠送礼物
左拥右抱的茉莉花18022422: 赠送礼物
遇春54700: 老师好
Gloria50034: 老师好
塞墨勒29909: 赠送礼物
学历提升汪老师: 老师好~
狄俄倪索斯64745: 赠送礼物
LZJ毛毛: 老师好
狄俄倪索斯64745: 666
KK: 666
冯俊彦: 666
Keralan: 赠送礼物
经年°Reminis: 齐涛老师讲的好
情歌被打败: 赠送礼物
SO3737: 666
KK: 讲的真棒!
KK: 讲的真棒!
宁静致远1123: 渤渤老师今天看起来有点儿不一样,更漂亮了哦💕
多发点: 是的
彭骏琴: 说得对
学历提升汪老师: 讲的真棒!
宁静致远1123: 透过现象看见本质
学历提升汪老师: 讲的真棒!
福怡Tina: 怎么提升数据思维?
Alie: 是需要好好学习了
李白35990: 讲的很有用!
熊先森: 赠送礼物
“贩卖阳光”的Wendy: 赠送礼物
呼啦啦xixi: 赠送礼物
“贩卖阳光”的Wendy: 赠送礼物
“贩卖阳光”的Wendy: 赠送礼物
wsmln1215: 怎么确保做的数据分析是准确的?又如何得知员工离职原因是最真是的原因?
远见卓识: 赠送礼物
乡下的猫: 赠送礼物
乡下的猫: 赠送礼物
乡下的猫: 赠送礼物
葡萄菌: 赠送礼物
学历提升汪老师: 老师辛苦了!
学历提升汪老师: 讲的真棒!
HRjay: 多角度的提升
华荣广告: 666
霓漫天59466: 是不是卡了?
shanggua: 很赞
xuweiwe: 没卡
畅想future: 我不卡
妙无音82610: 赠送礼物
未央99: 赠送礼物
Amy01111: 我是刚毕业的HR,感觉这个课程好不错呀
wsmln1215: 最难的就是定义问题,每个人认知层次不同,同样的数据能定义出不同的结果来。
经年°Reminis: 老师可以多分享一些实例吗
KK: 赞同!
S_1340691394: 我估计才2段
werbubg: 我测试过,是3段
福怡Tina: 怎么测试段位?
2010129808: 招聘达成率,想要提升要关注招聘漏斗数据
学历提升汪老师: 可以找班班拿表呀
学历提升汪老师: 班班给你测啊
wsmln1215: 找拉你进来的老师要测试表格
“贩卖阳光”的Wendy: 自我认知很重要,要清晰的知道自己目前处于什么样的阶段和水平
“贩卖阳光”的Wendy: 然后再去针对性的提升
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
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  • 嘉宾2
【简介】
不知道如何关注业务,工作没有数据支撑,工作成果无法量化......这些HR的痛点问题你也有吗?别怕,三茅特邀2位大咖助你软硬实力双提升,进阶HR实战专家!
【时间】
4月14日 19:00
【标签】
人力资源数据分析

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