VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

2020年6月8日中级经济师答疑

主讲人:王涛老师
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心
2020-06-08 19:30 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “课程仅限参加考证班课程学员观看” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

乡下的猫: 等学习。
皮诺曹【测试v】: 焦急等待开课
考证君: 距离答疑开始还有二十分钟,请大家做好准备 19:30分我们准时开始
Bound: 1
苏格兰小丑: +1
第六感: 八点的时候可以进班吗?
考证君: 直播间随时都可以进来的哈~直播结束还可以回放观看前面的记录
第六感: 好的
tongzhongbo: 谢谢考证君的讲解
考证君: 不客气~
考证君: 距离答疑还有几分钟就开始咯~~
Bound: 王涛老师好
考证君: 答疑开始啦!欢迎王涛老师答疑~ 大家学习过程中遇到什么问题都可以问老师的哈~
苏格兰小丑: 老师好
Bound: 老师,诺成合同是指什么
苏格兰小丑: 王涛老师,天然形成的物品个人可以占位己有,行使所有权吗?
617463909: 老师,经济师的题目是全国统一的吗?
S_1326463213: 老师,经济师考了一般从事什么岗位,做人事岗位可以吗?
Bound: 老师,可以看到我的问题吗?
饄餹颩曓: 老师,物品所有权和孳息物属于主物权和从物权的范围吗?
Oboe: 我考了人力师三级,这次又报考经济师,我怎么感觉经济师专业知识和实务和人力师的内容还是有点差距
考证君: 直播间有1分钟左右的滞后性,大家提的问题老师那边大概要一分钟左右才能看到哈~
S_1346207027: 老师,中级经济师相当于人力师二级是吗?那是不是考的人力资源的知识和二级的内容是一样的
长相依: 老师,刷了基础知识的题目,感觉好难啊
谫夺取: 王老师,绩效面谈一般分为几次,绩效前期需要进行面谈吗?
Rainzjjj: 考试,现在副高级经济师是不是考+评
Rainzjjj: 考了中级经济师了还有必要考一级人力资源师吗
林山哥: 王老师,经济师什么时候可以报名考试呀
Rainzjjj: 经济师通过率是20%吗
芳慧子123: 老师,银行的业务中中间业务是指什么?
KissMyLover: 是啊,好多法律的题目,专业词理解起来有点难
云信: 老师,经济师教材是每年都更新吗?我们的课程也会更新吗?
showtime2: 我开始刷了一两套中级经济师的基础知识试卷,感觉有点难度
芳慧子123: 老师,那个我是在基础知识试卷上刷到的,但是课程里面没有看到,不理解
Rainzjjj: 老师,哪几部分是需要背的,哪几部分是理解就行
千手悟空: 老师,2020年新教材有哪些变动呢?三茅的课程更新会有提醒么?
芳慧子123: 感觉像是银行业务的分类这一块
Rainzjjj: 一般刷题是刷哪几年比较好
坚持就是胜利啊: 请问老师,完全竞争市场是指没有限制的市场,可以理解为没有政府调控和约束的市场吗?那资本主义国家的市场是否就属于完全竞争市场?
芳慧子123: 好的,谢谢老师,我刷的是2016年的题,应该是老教材吧
biubiubiu: 王涛老师,如果合同内部有约定标的物的交付时间,那合同的成立时间是以标的交付为准还是以合同签订的时间为准呢
大江流: 劳动仲裁争议的仲裁时效计算是从什么时候开始计算的,从事情发生还是从争议开始,或者协调之后开始
李012: 感觉好多考题都是重复的
芳慧子123: 理解了,谢谢王涛老师
苏格兰小丑: 老师,“经济法”和“调整经济的法”不是一样的意思吗?
biubiubiu: 好的,谢谢老师
静花: 经济师是不是包含人力资源师的知识,那经济师里面会考人力师的基础知识部分吗?
桐妈: 老师,2020年教材有哪些变动呢?
狭路相逢勇者胜: 有奖销售属于不正当竞争吗?
芊芊x: 老师,纳税地点是公司注册地还是企业所在地,分子公司之间的纳税是否会构成重复缴税;我们是公司是做工程的,在外地做项目,是否要在项目所在地报税呢?还是由公司所在地报税
边走边爱: 老师,偏态系数向左向右分布的类型分别代表什么
Rainzjjj: 老师,如果公司业务转型部门取消了,没有提前一个月通知员工辞退,是N+1,还是N+2,处理呢
桐妈: 2020年教材变动的地方,老师您有单独拿出来再课程讲解吗?
芊芊x: 好的,谢谢老师,公司报税我也不懂
S_1340265259: 老师,国债和企业债券购买是在证券市场吗?
Rainzjjj: 对对
展爸: 老师,请教下,国际贸易中税收减免政策的原理是什么?出口商品享受税收减免政策,如果国外对该商品的征税低于国内的征税标准那是否企业要在中国补缴税款呢?
芊芊x: 小公司,人事行政财务一起,没办法
展爸: 好的,老师,为避免重复征税
活蹦乱跳的无花果20050720: 老师N+1是什么意思,是补偿金=
Mirage郭: 老师,企业所得税和个人所得税都是由中央税吗?
活蹦乱跳的无花果20050720: 是补偿金加一个月工资吗
考证君: 今天的答疑时间已经过半了~大家有问题的抓紧机会问老师哈~
fanli125: 王老师,不是一直都讲供求关系吗?为什么消费者的需求不是影响商品供应的主要因素呢?这不是最直接的关系吗?
BDH00: 老师,负税转嫁是指什么?还有诺诚合同是什么意思
Rainzjjj: N+1,是N的部分上个税吗
BDH00: 理解有点难
fanli125: 好的,老师
素素文: 考试难不难
BDH00: 是不是主要都转到消费者身上
活蹦乱跳的无花果20050720: 人力资源资格证书跟经济师谁更有含金量
LSLWWC: 个人销售提成和奖金都需要缴税吗
BDH00: 将税收转嫁到供应商或者消费者
Rainzjjj: 中级经济师退休以后会长退休金吗
LSLWWC: 老师,那赠送的东西要缴税吗?
诸葛先生: 寡头垄断?
蜻蜓19890603: 我们参加下半年考试,用购买教材吗?还是只听课就行
LSLWWC: 哈哈~好的,谢谢老师
Rainzjjj: 老师,哪些是免税收入
幸福在线: 老师,债权可以转移吗?
蜻蜓19890603: 谢谢老师
Rainzjjj: 如果没考过转年保留成绩可以补考吗
斑点狗80403: 最新的20年教材出来了吗?还是买2019年的?
考证君: 距离本次答疑结束还有几分钟~还没有提问的赶快提问
蜻蜓19890603: 老师,经济师通过率有多少?
考证君: 今年有调整,考试周期改为2年,考试在2年内通过就可以啦~
权才周: 最近看到“父债子偿”这个如果从法律的角度来讲是否有依据呢?
千手悟空: 老师,您刚才说经济补偿金需要交税,这个也分条件的吧,是不是有免征额的?
沧海一粟1224: 第一次参加经济师考试,希望能过
星平: 老师,经济师中的人力资源和人力师的人力资源部分知识差别大吗?
星平: 考了三级又来考中级经济师
星平: 嗯,技能那一部分
Rainzjjj: 老师,一级人力资源师的考卷会有5000字的论文题吗
星平: 谢谢老师,是啊,每天都有在学习
蜻蜓19890603: 做人力的,考劳协师价值大吗
千手悟空: 还是要把经济学基础多嚼嚼,不是很好消化
考证君: 20:30到了哦~大家有问题没来得急问的可以下期答疑问老师
星平: 老师再见
蜻蜓19890603: 老师再见
芊芊x: 老师再见
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
理论学习和实践运用中我们都会遇到很多疑惑?理论倒背如流,实际操作确无从着手?带着这些疑问,一起走进今天的答疑直播间,名师点拨带你快速找到突破口
【时间】
6月8日 19:30
【标签】
中级经济师答疑
直播时间:2020年6月8日19:30-20:30
点击下载:2020年6月8日答疑文档
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了