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一堂课提升面试能力

主讲人:喻德武
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2021-09-01 19:00 开播
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ABANDON: 提前开始了吗?
问答班主任: 19:00开始,老师在提前调试。
谁懂女人: 看到了书架,可惜看不到老师看的是什么书?老师可以分享几本招聘方面的书籍吗?
piihgbg: 看不到PPT了?
塞莱诺19546: 赠送礼物
大卡: 赠送礼物
JustinDrewBieber:
珊子哟: 卡住了吗
习习春风: 卡了吗
robe张: 没反应
问答班主任: 抱歉。网络出了点状况,马上处理。
大卡: 稍等一下,老师马上回来
Afraid: 没事,坐等老师回来~
Maylier: 可以理解
Fleshy: 迅速!
312184949: 可以了
迎接新时光: OK
lok666: 好了
782985781: 666
大卡: 喻老师好
水煮QQ: 老师好,好课多磨~
S_1333759627: 期待
vitamine: 666
沙子姐: 期待干货~
神秘人士: 厉害的意思
o娴人丶: 遇到了面霸
珊子哟: 好像没办法小窗诶
王230: 老师,电话声音可以关掉吗?
gduvfyv: 电话静音...
边走边爱: 没事,哈哈哈
珊子哟: 可以回播的吗?我在路上记不了笔记
问答班主任: 可以的。在我们的直播栏目都可以看到直播的回放。
珊子哟: 好哒,谢谢,在地铁上,信号也不太好
damiell: 面试官的价值观也很重要
omgdcbug: 正解
凯特: 这门课程不但HR要听,用人部门的管理者也要听~
Alwaysman: 666
Acardia: 很多人以为面试别人很容易,面试的候选人越多越能发现自己的不足。
学习新星: 赠送礼物
拉力: 招聘要懂文案,营销,要会看人,会沟通,综合素质要求极高。要成为精英面试官更难。
芊芊x: 说的好,有些企业就是盲目招聘。招半年裁半年,慢慢没人愿意去。
S_1346221936: 说的好!
Notin: 招错一个人,除了看的到的损失,还要看沉没成本。
rita792: 赞同老师的观点~
岸芷汀兰ellen: 很棒的课程
啥玩意: 冰山下的东西不好判断,有时候只好听直觉。
爱如往昔: 精准招聘
130410658: 很多人面试没有方向,就是盲目的。我之前就常常犯这样的错误。
爱如往昔: 很好的方法,解决了不能量化的问题
小小小包纸: 666
h24不知道人: 这应该是今天分享的关键内容?
fanli125: 行为面试法操作比较简单,但要做好还是要听老师的。
别管那晚霞: 哈哈哈
S_1331388591: 没有标准答案,那如何判断优劣呢?
S_1336354637: 6666
mingming123456789123: 把情景式问题变成了行为问题,赞一个!
权才周: 求职者回答我认为,我觉得..都是想法
小小小包纸: 按老师的方法做,遇到面霸也不怕
MaTuresolo: 火眼金睛
春田花花: 谢谢分享
zisela: 有点干货
涐不坚强没人替涐勇敢: 销售是渠道为王,招聘现在也是渠道为王
Selenaa: 楼上的没理解老师的话,老师说的是品牌营销
lok666: 现在互联网什么挖不出来?
金龟子: 我想问一下老师。很多面试官喜欢问应试者“你有什么要问的吗?”,问这个问题的目的是什么?可以考察应聘者的哪些素质呢?谢谢~
蕾vs蕾: 要结束了吗?不是1个小时吗?没听够啊
eddnow: 课程多长时间?适合小白吗?
戴亦纯: 课程适合什么样的HR?经验多的还是小白?
张飞36430: 雇主品牌怎么打造呢?
abcda: 老师,课程是主要讲招聘还是面试?
桃丽瑶: 666
9878979987668则: 老师可以分享一些行为面试法的局限性吗?
阿天917: 我没什么问题,主要是想听老师讲,呵呵
wlord: 老师,遇到表达能力不好的应聘者时该怎么应对?谢谢~
学习新星: 老师,对于应聘者稳定性衡量评估方面应该怎样更好的衡量呢?单纯看跳槽频繁次数?
TroubleMaker: 老师我想问, 性格内向的人可以做好面试官吗?不太善于表达。
wlord: 谢谢老师~
老松鼠: 666
Teague: 好回答
Maylier: 回答的真好
YZZZ: 老师,一般面试官的准确性有多少?精品面试官的准确性呢?他们的区别是什么,应该不只是面试方法吧。
可爱小猪: 很棒的分享,谢谢老师!
木兆: 离职原因不同,不能一刀切
学习新星: 谢谢老师!
戀沵囮裑哋渫: 相对于说或表达,面试官更要善于倾听
夏日的黄昏: 说的不错
丁丁djy: 老师有点货
kaykay1228: 666
漫步风中: 谢谢老师的分享
最要命的感动: 今天有收获,谢谢老师
张飞36430: 遇到面霸咋办呢?
学习新星: 老师结构化面试和行为面试有哪些区别吗,是否混合使用会更佳呢
TerryTan: 谢谢老师
周彤nbst: 谢谢!
果壳的妞妞1: 谢谢,老师再见~
凯特: 666
S_1342262106: 88
资料分享小组组长: 再见老师!
喻德武: ——你说的太好了
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品1
【简介】
想要成为精英面试官,需要掌握哪些面试技能?如何提升自己的招聘能力?锁定直播间,喻德武老师带你学习~
【时间】
9月1日 19:00
【标签】
招聘管理

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