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打卡学习之每周精品内容08

主讲人:大卡
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S_1344213967: 周末来了~
buried: 是老弟来了
有时买买: 818,日期很吉利
果壳的妞妞1: 期待
彪子哥: 期待~
MHTOYS: 两条微博的字数
水妞2013: 奖品可以
dferf: 和大牛PK
南京张姐: 哈哈哈,不知道人力资源还有自己的节日啊
COLDer: 哈哈哈
芊芊x: 我想当老板
Nickole: 我检测阳性
大郎他弟: 我很丑吗?
turbine: 哈哈哈,今天的直播笑点有点多
张静洋: 长相甜美...
戀沵囮裑哋渫: 要取得员工的信任,不然很难谈下来
谁的未来: 回答的很好,应该是有相关经验
春风玉露: 只要按劳动法来赔,还是好谈的
啥玩意: 有一部电影《在云端》,主角就是谈裁员的高手
岸芷汀兰ellen: 当对方情绪激动时,应该及时暂停面谈
S_1336636742: 以为是HR全能型选手
S_1341669124: 很多人以为HR“老奸巨猾”,不敢接触。
wineangel: 同感同感
S_1343885888: 666
JustinDrewBieber: 感同身受。都以为HR就是老板用来压工资的。
夏日的向日葵: 我决定过完今年的818,就转行了
S_1340691394: 支持~
13937135945: 哈哈,支持
qxq411: 那你走
晕水的鱼: 只能做一些简单的工作了
TroubleMaker: HR很难转行了,只能咬牙坚持
617463909: HR也没有大家说的那么不堪啦,每一家企业都需要HR
春风玉露: 单休单休,哭
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
三茅精品内容盘点,欢迎大家多多参与各板块活动,相互交流分享,不断进步!
【时间】
8月6日 18:00
【标签】
三茅精华内容展示

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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