VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

HR如何高效的搭建薪酬体系?

主讲人:薪酬绩效于彬彬
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心
2021-08-03 20:00 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
【公告】hello,欢迎进入直播间!为了帮助更多小伙伴掌握薪酬体系设计的核心能力,三茅邀请了知名薪酬绩效咨询顾问于彬彬老师,今晚在线亲授薪酬体系搭建中的四个核心方法论及逻辑,感兴趣的同学,赶紧点点开播提醒,预约吧!
详情

没有更早的数据了

加菲猫35047: 赠送礼物
entanglement: 打卡
你是王者荣耀吗: 报到
eddnow: 老师好
Prick: 可以听到的
lok666: 可以听到的
若遥若婷: 可以听到
海魂: 老师晚上好
劳动Publish: 老师好
phanlau: 好期待呀~
制作: 老师晚上好
土豆堡: 赠送礼物
起个昵称好难: 老师晚上好
alwaysfriend: 老师好早呀
zoudbnu: 老师好
mandydan: 老师好
Goaway: 老师好
亲亲熊: 老师好
rebaccali: 老师好
彭骏琴: 老师好
dabao: 老师好
LonelyPeople: 666
直播酱: 赠送礼物
helloworlddd: 老师好
土豆堡: 薪酬设计是最难的 唉
俊妮儿fighting: 1
给自己找乐: 用过
S_1326268885: 1
枫亭晚112: 2
S_1344213967: 1
King洛飞: 1
GraceF: 1
蓝色静谧8888: 1
起个昵称好难: 1
土豆堡: 2
amier: 用过
helloworlddd: 2
Romant1c: 讲得真棒!
毛头老小子: 老师,PPT直播结束可以提供吗?
helloworlddd: 1
tt西红柿: 1
S_1343869317: 1
wineangel: 1
jyccc: 1
azrte: 1
Prick: 1
biubiubiu: 1
天空2: 1
妮妮A: 1
82030郝兰珍: 1
二七二七: 1
zane: 1
起个昵称好难: 赠送礼物
俊妮儿fighting: 3
wangzh: 1
S_1344395108: 1
Carrieyxq: 1
S_1343353111: 1
S_1326268885: 1
沙子姐: 1
xiaoniaowup1971: 1
土豆堡: 1
大方的桂花20090413: 2
xuchya: 2
helloworlddd: 2
蓝色静谧8888: 2
劳动Publish: 2
chanyeol: 2
Selenaa: 1
Sabin: 1
maryly: 1
思乡斋居士: 1
eddnow: 1
showtime2: 1
岩光映月泽: 2
初夏微暖: 2
KXZ123456: 2
白萝卜: 1
暖xin小偎: 1
keith2000: 1
SCUMBAG: 已经截图保存,老师这个表格很实用了
贵州青旅媛媛: 1
伍邱2013: 1
沧海一粟1224: 1
anna345: 1
爱旅游的周至猕猴桃: 1
mandydan: 1
ldjfibub: 1
Carrieyxq: 1
泡泡岛屿: 1
piomng: 1
幸运之神: 1
caoml: 1
sara1499479666: 错过了前面有回放吗
helloworlddd: 老师👍
傲雪无双: 感谢老师的分享
Anly201314: 谢谢老师,老师讲的很棒
蓝色静谧8888: 谢谢老师
wyzlhf: 很全面,谢谢
直播酱: 有的哈
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系,但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。企业激励体系很重要,但不知道如何下手设计体系?一切答案尽在该场直播。
【时间】
8月3日 20:00
【标签】
薪酬管理,薪酬管理

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了