VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

职场如何少走弯路,真相在这里!

主讲人:徐渤bobo
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心
2021-04-19 17:30 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

李守斌【高级人力资源培训师】: 赠送礼物
乡下的猫: 赠送礼物
乡下的猫: 赠送礼物
hpluli: 赠送礼物
塔普墨:
琳华:
樱桃小丸子53196: ?
Doris58890: 圆圈一直转
Doris58890: 进来了
幸运之神:
wangyuan: 来了
拉力: 我来了
啪啪啪下雨了: bobo老师好
2379322368: 老师好
天啊这是啥: 666
晴晴木: 打卡
领悟001: 666
水铃铃: 谢谢bobo老师
欢欢喜喜13: 666
拉力: 老师辛苦啦
A蓝天: 赠送礼物
Amy01111: 在的
贵州青旅媛媛: 666
课程班主任: 赠送礼物
纯子ZSQ: 是有窍门
言语天堂: 1
小李88: 1
Doris58890: 赠送礼物
false: 来跟老师学习啦
朱晓春: bobo老师太贴心啦
海阔天空101: 可爱的老师
o娴人丶: 1
年少的梦: 身为HR是受夹板气的
Doris58890: 可以跟朋友抱怨公司制度吗???
大嘴猴思思: 赠送礼物
S_1341278117: 抱怨公司就很难混了
tufbf: 1
徐政: 抱怨没有用,想办法解决问题,解决不了就撤吧
S_1336636742: 有这个抱怨的时间,还不如提升自己,换到更好的公司呢
Gemini11: 666
Makeup: 说的太对啦
红尘如云: 要好好跟老师学学怎么跟老板沟通
黄海柳: BOBO老师好
课程班主任: 欢迎黄海柳老师~
怑米足巨離: 黄老师好
COLDer: 欢迎黄老师老师~
逆天小草: 666
海魂: 老板都这样,说话不明说
玉儿7: 666
长城好汉: 要重复
Passerby薄情: 要拿捏好分寸
jiuzhyang: 情商要高
欣赏: 合格的HR要把各方平衡的好
buried: 理解老师的意思,要做好事情不是为人民服务的老好人
azrte: 666
学子李: 做专业的HR,有自己的原则
Doris58890: 明白了
S_1341669124: 人缘太好了,就很难有原则了
cash001: 清楚了
淡淡的半个月亮: 1
秋月无边: 理解
Greenfriends: 1
130410658: 1
Sylviaa: 1
拾荒小破孩: 1
安之0630: 赠送礼物
厦珠春: 赠送礼物
d9876512341994: 666
lan景轩: 赠送礼物
lan景轩: 赠送礼物
白白kk: 可以出色完成本职工作
长相依: 有思想,有目标,有执行力
走走停停234: 做的事情都是对自己有益的
海魂: 666
SCUMBAG: 为什么?
梓涵老爸: 行政的功劳更容易被老板看到
阿天917: 学习了
小贝贝哟: 666
广东锐博美欣: 搞定领导,升职加薪,冲鸭
好运常伴: 没有考虑到领导的需求
纳兰紫日: 要提前沟通
每文520: 紧急问题处理能力
13937135945: 是的
还是叫疯子好了: 1
S_1343002419: 666
王槟: 老师讲的非常有指导意义
艳親: 1
紫棋: 666
课程班主任: 赠送礼物
Celine23: 这个表,也太原始了吧,还要用计算器加,哈哈哈
feiyandaiq: 可爱
谁的未来: 做让领导放心的人
Doris58890: 这么快?还没听够??
璃珞ヾ: 我晋升了 成为子公司办公室主任了
S_1346207027: 恭喜恭喜
迎接新时光: 666
刘思萌: 老师讲的太好啦
涐不坚强没人替涐勇敢: 还没听够
困兽之斗: 老师还有故事吗?还想听
琳华: 以前有个下属说,你是领导,你是来 解决问题的
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品6
【简介】
听bobo老师畅谈古今、职场、人生
直击社会、职场、文化事件、时尚潮流热点话题
麻辣点评,周一下午17:30欢乐开启
【时间】
4月19日 17:30
【标签】
脱口秀

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了