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大咖连线:培训需求从哪里来?

主讲人:大卡
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双囍: 赠送礼物
胡巧Fion: 赠送礼物
budgdfg: 老师好
制作: 来了
YouIs: 开始咯
S_1338300959: 老师好
xdfjhuvy: 打卡
S_1340590277: 666
reyue88: 老师好
maryly: 黄老师好
徐宁: 黄老师好
小小hlf: 黄老师好
幸福猫猫: 黄老师好
S_1344846026: 黄老师好
wangyuan: 666
Sebastiane: 大卡老师好
枫亭晚112: 黄老师好
summersuunygirl: 嗯嗯
fengzhondaozi: 黄老师讲得好
staunch: 培训需求的三个误区:1、领导拍脑袋
patty: 黄老师说的对
Amy01111: 员工需求提不到点子上
xuweiwe: 员工需求五花八门
Maylier: 是的,老师分析的对
春田花花: 领导拍脑袋,下属就头大了
jyccc: 公司共性的问题就可以开始培训了
夏紫薰60459: 赠送礼物
patty: HR做培训需求调查
V课测试: 任职资格体系,我们还没有搭建
Sabin: 老师分析的很对,让我茅舍顿开
水妞2013: 黄老师讲的挺好的,分析的又很透彻
张记云翔: 给老师点赞
bluelovingsh: 企业进行内训
zdfgb: 岗位说明书、标杆企业
制作: 谢谢黄老师
路红: 谢谢老师分享
彪子哥: 很多干货
漫步风中: 哦....好多微课
S_1341900877: 学起来,学起来
level: 谢谢,老师
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾2
【简介】
我们该培训什么?培训需求从哪儿来?马上锁定直播间,黄志伟老师带大家学习培训干货!
【时间】
2月2日 18:00
【标签】
培训,打卡直播

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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