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BOBO老师脱口秀(第五期)

主讲人:徐渤bobo
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2020-12-21 17:46 开播
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【公告】每周一下午17:30听bobo老师畅谈古今、职场、人生。直击社会、职场、文化事件、时尚潮流热点话题,麻辣点评,抓紧时间预定直播间!
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顶陆小凤04445: 赠送礼物
课程班主任: 本周一下午17:30听bobo老师畅谈古今、职场、人生。直击社会、职场、文化事件、时尚潮流热点话题,麻辣点评,抓紧时间预定直播间!
livia01: 如何观看直播
Tenet: 老师好漂亮
心想事成的睡莲18122210: 赠送礼物
Wendyhai: 欢迎bobo老师
米老鼠gigi: 报到
夏日的向日葵: 听段子来了
紫棋: 来报到
Tenet: 666
蕾vs蕾: 听到
法制: 等老师
怑米足巨離: 听段子
高小楼: 涨薪?
tianyahaijiao: 工资总是赶不上变化
星平: 薪资回顾
wangzh: 都在压缩用工成本
首席执行官丶: 普调是很多年前的事情了
Humane: 公司两年都没调薪了
半个十三: 没有普调
expel: 工资调整没有10-15%,基本没感觉
S_1344080624: 是的,老师说的对
边走边爱: 我们公司就没这么一说,工作表现好,个人可以申请,领导审批
萍萍潘: 大概在十年前的事情了
萍萍潘: 普调可以做成工龄工资,设置上限,只能证明他是老员工,并不代表他的能力强
刘睿: 对重点人才进行薪资调整,才会留的住人
S_1326463213: 有产出的人,才有加薪价值
GraceF: 私企很少有工龄工资
Somnr: 是的,老师说的在理
萍萍潘: 根据行业、规模、当下企业阶段来进行设置
rough: 是的,都是求薪酬高,求稳定
樱花麦片: 赠送礼物
ybyongbu: BOBO老师讲什么,我都喜欢听
john2john: 对,认同
EXOK: 谢谢老师的分享
Mascara: 谢谢老师的干货
在路上的风筝: 谢谢
tufbf: 老师再见
苏潇潇: 赠送礼物
萍萍潘: 辛苦了
336336: 谢谢老师
学子李: 下次再见
西贝贝贝子: 好的,老师再见
piihgbg: 老师辛苦了
爱如往昔: 谢谢老师
水煮QQ: 再见
level: 谢谢老师分享
超人86887: 谢谢老师
厦珠春: 谢谢老师分享!
华荣广告: 辛苦老师了
expel: 再见
Soullove: 拜拜
小城故事: 还是有收获
Crywithsmile: 再见老师
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  • 好期待呀~
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  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
听bobo老师畅谈古今、职场、人生
直击社会、职场、文化事件、时尚潮流热点话题
麻辣点评,每周一下午17:30欢乐开启
【时间】
12月21日 17:46
【标签】
脱口秀 HR干货

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