劳动法律咨询——通过专业的法务手段保障企业人力资源管理安全高效的运行,结合企业运营特点和规律,为企业提供针对性的内控风险管理,从企业业务运营的全流程,为企业提供企业用工方式选择、建章立制、流程规范、管理人员培训、员工关系管理、调处、调节及处理等全方位的风险管理。
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5、用工形式审计:根据岗位的特点和要求,选择相应人员,降低人力成本
6、劳动关系审计:劳动合同书、试用期管理规定、考勤管理规定、休假制度规定、保密制度、员工离职和工作交接等规定的文本审查和风险管控
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