人事代理

人事代理的内容

社保代理：

五险一金、社保费补缴、欠费滞纳金查询，开具社保证明等。  

企业社保账户托管：

企业将社保账户委托我方办理日常业务。  

劳动事务代理：

协助企业在面临劳动监察、仲裁、征缴时妥善处理有关事务。

劳动法规政策咨询：

为企业和个人解读各项劳动法规相关条例内容。

HR流程咨询服务：

针对企业人力资源管理中存在的问题，提出解决方案，完善企业人力资源管理体系。

劳动纠纷处理：

合理有效地解决企业和劳动者之间的纠纷，维护企业和劳动者的合法权益。

企业年检：

社保年审、劳动年检、年度工资手册核定。

企业证照办理：

为企业代办营业执照、组织机构代码证、生产经营许可证等各类证件。

人事代理的服务对象

(一)沈阳市的各类企业、个体工商户、外国或外省驻沈机构及与之建立劳动关系的劳动者；　

(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；

(三)流动就业人员；　

(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻沈代表机构或分支机构及其雇员。

人事代理的优势

简单地讲：

人事代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

具体而言：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点；

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；　

6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。