代理招聘及合作流程

代理招聘服务的优势：

强大的网络及报纸资源平台，辐射辽宁省的人才服务中心和地方招聘渠道，多年积累和持续增长的人才数据库，高质量的简历供应。

1、对口招聘

根据企事业单位提供的资料，进行科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企事业单位选送对口的专业人才。

2、简化流程

企事业单位只需提出需求，确认人才结果，可以节省中间的筛选等环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量的工作时间。 

3、降低风险

选择代理招聘，可有效避免人才因不适合企事业单位的发展而被辞退。我们的专业服务吸取国内外丰富经验，帮助企事业单位实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。 

4、人才储备

避免新员工不适应工作需要、企事业单位重新招聘人才，我们将为企事业单位提供后备人才，供用人单位再次选择。 

5、节约成本

为企业节省投放在报纸、网站、招聘会等上面的招聘成本。

代理招聘流程图

高级猎头服务

猎头定义

猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同,猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。

与猎头业务保持联络的4大好处

1、在急需人才时由于良好的客户关系，可以迅速地得到人才补充;

2、从猎头顾问那里获得同行的薪资平均水平，有利于进行薪资政策调整;

3、好的猎头顾问可以向您提供人力资源的咨询，有利于加强人事管理;

4、好的猎头顾问不仅可以向您提供所需人才，而且可以协助您留住人才。

为什么要选择“名仕”？

1、信誉良好，承诺兑现，在业界有良好口碑;

2、有良好的人才寻访网络和渠道，迅速准确地猎取所需人才;

3、收费合理、优质服务、有良好的近期业绩;

4、服务周到，并且可以为企业提供全方位的人力资源解决方案。

合作流程

步骤一：分析、评估客户需求，确定寻访建议书

建立与客户的沟通，了解客户的企业文化、公司背景、行业状况、管理风格、产品特性等资讯，分析、总结空缺岗位的这种、任职资格及相应的薪酬水准并提供寻访建议书。

步骤二：签订合作协议书

签订合作协议书，委托方支付项目启动资金。

名仕咨询项目小组的方式运作：

1、主要顾问(资深顾问)；

2、项目支持顾问(搜寻、前期联络、辅助等)；

3、首席顾问将对项目进程及关键事件(如招聘标准，面试，与客户方中高层沟通等)进行协调和监督。

步骤三：人才寻访方案

根据客户需求结合公司渠道进行候选人寻访。

步骤四：筛选、评估候选人

对候选人信息进行分析、过滤，筛选出基本符合要求的候选人，并安排初试，依据初试的结果出具评估报告。

步骤五：推荐候选人并安排面试

将评估报告提交给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

步骤六：人才录用

确认人选，企业办理入职手续。

步骤七：结算余款及后续服务

根据双方合作协议书具体内容履行。