VIP
创作中心 学习中心 会员中心
北京市 峰会

第八届人博会暨2017HR年终盛典

活动时间:11月18日(星期六)09:00 - 11月18日(星期六)17:00
活动地点:北京北京市朝阳区富力万丽酒店三层首府宴会厅 查看地图
活动人数:1500
5 人报名 8 人收藏
  • 活动详情
  • 活动回顾
  • 大 会 背 景

             2017年,这是一个人力资源管理的新时代,组织更加重视人力资源的管理创新,人力资源更是一个融合现代管理与服务体系的工作,如何在人力资源管理进行有效创新,并使之更好的融合现代社会与组织管理的飞速发展?

          下一个十年,大数据的飞速发展与应用,人工智能的崛起等全球一体化的时代,使得企业之间的竞争更加白热化,人才将是企业竞争的源动力,人力资源价值体系升级再造的同时,需要更多的HR同仁共同思考并付诸努力。HR的下一个十年,将会是人力资源整合发展,鱼跃龙门的十年。

          1118日,北京富力万丽酒店,第八届中国(北京)人力资源博览会,期待您的莅临!

     

    大会议程

    上午主会场

    08:00-09:00  来宾签到

    09:00-09:30  大会开幕式、领导致辞

    王报换:北京市工商业联合会副主席;

    张宇泉:北京人力资源服务行业协会常务副会长;

       鹏:三人行创始人、北京青年人力资源服务商会副会长

    09:30-10:00  格调演讲:下一个十年,论人力资源价值再造

    演讲嘉宾:董志超(中国人事科学研究院企业人力资源标准研究室主任、研究员)

    10:00-10:30  主题演讲

    演讲嘉宾:周金荣(鼎源万家总经理)

    10:30-11:00  2017年度十佳HR服务商诚信机构颁奖盛典

    11:00-11:30  主题演讲

    演讲嘉宾:胡劲松(曾任职:华为、乐视、锤子科技人力资源高管及HR副总裁)

    11:30-12:00  主题演讲

    演讲嘉宾:王文萍(奇虎360企业安全集团人力资源副总裁)

    12:00-12:30  主题演讲

    演讲嘉宾:余清泉(51社保创始人)

    ----------------------------

    12:30-14:00  午休、参观服务展

    ----------------------------

    下午分会场(A

    14:00-14:30  主题演讲

    演讲嘉宾:王慧哲(豆包网副总裁)

    14:30-15:15  主题演讲

    演讲嘉宾:左 佳(OFO小黄车人力资源副总裁)

    15:15-15:30  茶歇、抽奖

    15:30-16:15  主题演讲

    演讲嘉宾:张晓江(伊美尔集团首席人才官)

    16:15-17:00  主题演讲

    演讲嘉宾:田丽凯(新意互动助理总裁)

    -------------------------

    下午分会场(B

    14:00-14:30 主题演讲

    演讲嘉宾:吴德伟(凯盛高科总经理)

    14:30-15:15  主题演讲

    演讲嘉宾:杨建宏(春光里合伙人、原滴滴出行人力行政副总裁)

    15:15-15:30  茶歇、抽奖

    15:30-16:15  主题演讲

    演讲嘉宾:祁燕萍(北汽集团人力资源总监  

    16:15-17:00  主题演讲

    演讲嘉宾:吕金荣(当代置业人力资源总经理)

    【参会对象】企业人力资源主管、HR经理、HR总监等;
    【参会人数】1000-1500人;
    【抢票方式】
    方式一:关注三人行微信公众号(hrstudy2013),微信后台直接回复:人博会+姓名+工作单位+职务+手机+邮箱;

  • 该活动暂无活动回顾~

立即报名

微信扫一扫,使用小程序报名

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了