2018年5月丨三茅HR之家(广州站）线下名师交流沙龙

80/20法则告诉我们：一个企业80%的业绩是由20%的员工贡献的，这句话没毛病，但是从另一个视角来理解，有可能会惊着大家：贡献20%业绩的80%的员工不胜任，是他们门吞噬了企业80%的利润。我相信80%的企业都意识到了问题的严重性，但是大家都在无可奈何的任由此种现象日复一日的发生，为什么大家如此漠视，这其中五味杂陈。

△曾双喜老师在沙龙现场

企业盘活人力资本要进行三步走：

○ 选精英：挖掘、培养高潜力员工，让真正有实力的管理人才和专业人才脱颖而出，同时形成内部竞争关系，壮大人才队伍，为公司发展积累底蕴；

○ 育梯队：面向各个关键的管理岗位和专业岗位，形成梯队鲜明、人才充足的人才储备，形成后备人才“选拔—培养—考评—任用”的闭环；

○ 建机制：打通职业发展通道，实现能上能下，让有能力、有业绩的人得到相应的回报，建立起积极向上的文化氛围。

△沙龙结束合影