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HR的上升通道有哪些?
HR如何快速升职加薪?
如何稳步晋升CHO?
如何维护候选人,提高offer入职率?
如何科学分析招聘渠道?
如何管理变革的利益相关人?
如何利用HR的数据平台盘活企业人力资源
如何防止组织变革推进流产,“雷声大雨点小”?
小企业招人难,留人更难,该怎么办?
可能这一系列的问题没法得到彻底的解决,
但是你能从这次活动中获得一些指导性的建议方法...
时间:2018年3月16日(周五)13:00-17:00
地点:深圳市南山区硬蛋空间
主题:HR升级必修课
受众:HR/HRM/HRD
规模:200人左右
流程:
13:00 - 14:00 现场签到、开场互动
14:00 - 14:10 主持人开场
14:10 - 14:50 顺丰速运 OD 李青发
14:50 - 15:30 南极圈创始人、前腾讯集团招聘负责人 潘国华
15:30 - 16:10 《招聘战略思考框架》前华润三九 HRD 邓白洋
15:30 - 16:10 《从投资视角看HR如何应对变化?》 分享投资 HRD 卢雪花
16:50 - 17:00 现场互动、结束
本期嘉宾介绍:
潘国华:南极圈创始人兼CEO、腾讯集团招聘负责人、腾讯北京公司人力资源经理和上海公司人力资源经理;奇虎360人力资源总监;猎豹移动人力资源副总裁。从腾讯到360再到猎豹移动,Eric见证了周鸿祎、傅盛等大佬的一路成长,并积累了一套较为成熟的创业方法论,作为互联网领域最资深的HR高管,Eric拥有最精英的互联网人脉资源,创立南极圈正是想把这些资源的价值最大化。
李青发:顺丰速运集团 OD, 4年以上大型上市公司,薪酬管理、组织发展相关经验,具备团队管理经验。
卢雪花:分享投资 HRD ,拥有近10年大型集团、创业型公司的人力资源管理经验,先后供职于中铁、TCL等中大型企业,并负责集团公司旗下3家创业型公司(智能家居/智能硬件、移动新媒体营销、游戏营销)的人力资源全方位管理工作;擅长从0到1,拥有丰富的HR实战经验。
邓白洋:前华润三九 HRD,英国格林威治大学项目管理硕士,资深人力资源经理人,从事人力资源工作18年,曾任奥林巴斯中国制造总部人力资源经理,华强供应链集团人力资源总监,深圳冠欣矿业投资有限公司人力资源总经理
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