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不懂带人,你就自己干到死:把身边的庸才变干将

不懂带人,你就自己干到死:把身边的庸才变干将

作者:路易斯·卡夫曼     译者:若水

类别: 综合管理类 / 综合管理类

出版社:印刷工业出版社

出版年:2013-07

页数:304

定价:36.00

推荐者:我思故我在

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我思故我在

推荐者:我思故我在广东省 深圳市学号:120287819

专员

       1个理念 培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题! ? ★4个原则 1) 员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预! 2) 不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效! 3) 一个方法走不通,引导员工找其他方法! 4) 发现一个方法有效,那就把它教给你的下属;下属有好的方法,记得要学习! ?★7个步骤 1) 创建舒服的工作环境,让员工有更好的积极性、创造性去解决问题。 2) 调节员工的情绪,让员工从积极的角度看问题,找到合理的解决办法。 3) 帮员工把目标分解成一个个动作,让目标清晰有效。 4) 调用你的资源,帮员工解决问题,达到目标。 5) 赞美员工的某个行为,而不是泛泛赞美。 6) 让员工对工作进度做自我评估,让员工找到完成剩余工作的办法。 7) 引导员工“向前看”,少问“为什么”,多问“怎么办”。

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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