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慧眼识才

慧眼识才

作者:彭荣模

类别: HR专业类 / 人员招聘与配置

出版社:北京大学出版社

出版年:2012-02

页数:249

定价:39.00

推荐者:卡其色

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卡其色

推荐者:卡其色河北省 保定市学号:120718243

专员 商业服务(咨询/会计/公关/认证/中介/外包)(企业规模:100人以下)

       企业的竞争,归根结底是人才的竞争。为企业招到合适的人才,是人力资源部门不可推卸的责任。可是,很多招聘工作往往不够理想。招聘作为企业获取人才的重要渠道,其重要性不需多言。高质量的招聘工作,能为企业带来巨大的竞争力。那么,招聘工作怎么开展才最好呢?书中探讨的就是这样的实际问题。不讲艰深的理论,只讲如何将这些理论转化为具体的方法和技巧;不讲纸上谈兵的各种招聘理念,只讲在招聘具体工作中能够遇到的各种状况。
所以本书通过理论与实践相结合的形式,为大家提供了如何能够招到合适人选的方法,书中也有许多案例,我们平常在工作中也可能遇到过,是很实用的一本书。

本书评价: 9 0 0

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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