本书根据实战案例进行分析，并与法律条款对应，主要分析工作中容易漏洞的案例。是一本实战型的好书。无论是专员、主管、经理都很实用。书后附有：劳动法、劳动合同法、劳动合同实施条例、劳动争议调解仲裁法、劳动人事争议仲裁办案规则等相关法律条例。本书章节有：第一章：把好招聘录用关，第二章：依法订立劳动合同，第三章：用好试用期这把“双刃剑”，第四章：善用王牌条款“规章制度”，第五章：避免培训的“投资风险”，第六章：警惕身边的泄密者，第七章：工作时间与休息休假，第八章：警惕薪酬管理中的陷阱，第九章：不容忽视的强制性义务，第十章：其实调岗调薪并不困难，第十一章：解除劳动合同谁说了算，第十二章：劳动关系何时终了，第十三章：明明白白话“三金”-经济补偿金、赔偿金、违约金，第十四章：怎样用工，你想好了吗-几种特殊用工方式的介绍，第十五章：巧做企业的“法律斗士”-劳动争议实务处理技巧