简单的理解,招聘专员的工作内容就是把公司所欠缺的岗位人员招回来。但是要做好这个招聘工作不是件简单的事,招到一位符合公司发展的人才,对企业来说是一笔财富;若是招回来一位不符合公司发展的人,对企业来说会增加人工成本,而对用人部门和人力资源部来说则都是一个灾难。所以,作为招聘人员,我们一定要把握好人才引进的关口。
招聘专员的工作职责有哪些?
作者:严寒下的红梅,神采奕奕xuning
简单的理解,招聘专员的工作内容就是把公司所欠缺的岗位人员招回来。但是要做好这个招聘工作不是件简单的事,招到一位符合公司发展的人才,对企业来说是一笔财富;若是招回来一位不符合公司发展的人,对企业来说会增加人工成本,而对用人部门和人力资源部来说则都是一个灾难。所以,作为招聘人员,我们一定要把握好人才引进的关口。
招聘专员要做的工作很多,由浅入深分为初级和高级两个部分讲。掌握初级部分,基本上就能满足初入行小白招聘HR的需求了,如果想在招聘专业上更深入一步,那么推荐大家学习招聘专员的高级部分工作内容。
一、初级招聘专员需要做好这些工作:
1.收集并分析招聘需求;
2.制定招聘计划;
3.选择合适的招聘渠道,发布招聘信息;
4.收集并筛选简历;
5.用人部门简历推荐及预选;
6.面试、笔试;
7.确定录用人员,发布录用通知;
8.安排新员工入职事宜。
二、招聘专员的高级工作内容还可包括以下内容:
1.编制、修订招聘相关管理制度;
2.设计、完善招聘流程;
3.开发、维护招聘渠道;
4.建立人才库、人才储备机制;
5.建立面试、笔试题库;
6.建立人才评价机制。
作者简介:
严寒下的红梅:目前就职于东莞某知名外资企业,任人事行政部经理,已从事人力资源工作十余年,对人事、行政工作有一定的实战经验,熟悉人力资源六大模块。
神采奕奕xuning:交大MBA,一级人力资源管理师、高级经济师、500强公司高级培训师,从事人力资源管理工作15年。今天的一小节文章,是我梦想开始的第一步,期待有一天透过人力资源专业看世界的我,写出一本作品来与大家共享。新同行们,希望你们在学习后都勇敢踏出成功第一步吧。
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本课作业:
你的工作职责有哪些呢?经过本课学习,你认为你还需要做哪些工作?
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记得笑知道吗
2017-04-28 11:40:13
我们公司招聘工作是领导最不重视的,认为什么人都可以做,所以可替代性强。目前自己也是人力资源菜鸟一个,希望通过学习,提高自己的专业技能! 回复
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梦想高飞
2017-04-27 10:16:56
招聘工作,有些企业的领导并不重视,认为招聘是很简单的工作,就是招人,愿意来就来,不愿意来,招聘专员你再找,求职人员一大把。特别是在薪资待遇、福利待遇没有优势的小企业,招聘专员嘿嘿工作很辛苦。但工作还是要按照工作流程认真去做,因为我们HR有自己的职业操守的,为企业做好守门员,招到合适的人才 回复
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偷偷告诉你
2017-03-17 15:24:57
如何通过面试相人还是最难的 回复
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lzqlzq1155
2017-03-12 22:06:07
招聘的流程和手续是很简单,
如何挑选出合适的人才是最关键的,这是需要修炼才能做到的。 回复
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一米阳光Karen
2017-03-01 11:50:20
看了下其他学员的评论,我也有同感,招聘这块,面试相人的方法的技巧,是很重要,如何找到合适的人放到合适的工作岗位。多向大家学习 回复
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禅灵子
2017-04-27 15:32:13
@一米阳光Grace:可以单独沟通你所关注的问题,其实也没有那么复杂,心态是第一位 回复
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斑点狗7
发表于 2016-05-25 11:18:31
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