课程介绍
OD从入门到精通系列二十四 人才梯队建设
第一章:人才梯队概述
1、理想人才梯队体系特征
2、建设人才梯队的目的
3、人才梯队建设的基本指导思想
4、人才梯队建设原则
5、相关术语定义
第二章:人才梯队搭建流程
1、确定评估标准
2、确定后备库人才名单
3、制订后备人才库工作发展计划
4、实施人才培养举措
5、定期评估后备库人才能力变化
6、回顾整个流程并改进
第三章:人才梯队搭建案例
1、人才的分类及发展通道
2、某集团人才梯队规划
3、决策层、高管层继任计划
4、管理层干部储备计划
5、基层骨干培养计划
6、某企业人才队伍模型
第四章:人才梯队的管理
1、梯队人员管理环节一&二&三
2、梯队人员管理环节三-2+4”培养与发展方案
3、梯队人员管理环节四&五
4、其它重点相关工作
老师简介
1、全球职业规划师(GCDF),曾任就职于世界500强企业区域HR负责人
2、10年+人力资源管理经验,被称为HR领域实战专家,上海交大MBA
3、三茅人力资源网百人计划导师成员、“三茅优秀讲师”,专栏作者
4、著有《招聘从入门到精通》、《互联网思维的HR转型》、《管理从入门到精通》、《高效团队打造》、《HR三支柱》、《OD从入门到精通》、《薪酬从入门到精通》、《绩效管理从入门到精通》、《员工关系从入门到精通》、《精益管理从入门到精通》等系列课程。