课程介绍
本课程包括:
1、年度经营环境分析
(1)企业外部经营环境分析
(2)企业内部经营环境分析
(3)企业经营环境综合分析
2、年度经营计划制订
(1)经营策略制订
(2)经营策略筛选
(3)经营策略展开
3、年度经营计划实施
4、年度经营计划管理
在培训中,将还为您呈现大量的实战工具,比如:PEST模型、波特五力模型、SWOT模型、外部利益相关者分析矩阵模型、5W2H模型、战略地图模型等
老师简介
高级人力资源管理师,管理咨询师、企业培训师,拥有17年企业培训经验,擅长培训内容包括:
(1)人力资源战略规划
(2)胜任力模型构建
(3)梯队人才建设培养
(4)培训体系建设
(5)TTT讲师训练
(6)部门主管人力资源管理
(7)HR项目管理
(8)任职资格体系建设与应用
(9)HR风险管理
(10)HR管理数据分析等内容。
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