课程介绍
新政策,就要有新对策。那么老对策,老手段还能否残存下来?如果不能,为什么?继续使用又会有怎样的后果。作为企业管理人员,你不得不知道这些事儿~已经到了不能再踌躇不前,需要和过去说再见的时候了。
课程大纲:
1. 社保常规的法律风险争议处理
2. 社保基数还能随意调整嘛?
3. 多元化发放和接收主体还hold得住嘛?
4. 多地收入还能分开上报嘛?
5. 福利平台还能做多久?
6. 虚开发票得处罚企业能否撑住?
7. 旧套路重组能否有效?
老师简介
企业人力资源部员工关系负责人
多家人力资源机构以及大型企业咨询顾问
20余家网络平台常驻直播特聘讲师
三茅网行业先锋导师、签约专栏作家
《HR硬实力》、《中小企业HR学习成长地图》撰作者之一
著畅销书《企业灵活用工实操手册》
高级人力资源管理师、高级劳动关系协调员
收稻网首推高级智客、百师导首批职业导师
中国人力资源管理协会特邀成员
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