课程介绍
课程系列
第一章:描绘人才——为人才精准画像
第二章:网罗人才——解决无人来面试的问题
第三章:评价人才——解决判断不准确的问题
第一节:结构化面试
第二节:行为描述面试
第三节:情境模拟测试
第四章:知会人才——解决合适的人不来的问题
第五章:融入人才——解决留下的人少的问题
课程收益
明确优秀招聘文案的要点
一套优秀招聘文案模板
增加符合岗位需求的求职者
增强与各部门的关系纽带
提升HR在各部门的地位
老师微信:13430767440
老师简介
郭鋆泽老师有着20年人力资源咨询行业从业经验、航天集团、清华同方、湖南卫视、神东、七星电子等多家民营企业500强和上市公司咨询顾问(老师微信:13430767440)。
擅长绩效管理、胜任力素质模型、薪酬管理等人力资源项目
实践性——课程案例大多来自于自己的实践
互动性——擅长现场回答学员关于人力资源的各类问题