课程介绍
没有绩效辅导的绩效管理,一定会让绩效流于形式。绩效管理绝不是我年初定了目标,中间就什么都不管了,等到年底再看你有没有完成目标这种简单粗暴的方式。判断一个公司实施绩效管理的质量和水平,可以通过看他是否有效的开展了绩效辅导。
本节课的主要章节和内容包括:
绩效辅导开展作用
三种绩效辅导形式
绩效辅导检查方式
绩效辅导常见问题
失败绩效辅导案例
成功绩效辅导案例
老师简介
曾任世界500强和大型上市公司HRD,专注解决人力资源管理实战问题。著有:《人力资源量化管理与数据分析》《人力资源成本管控》《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理从入门到精通》《绩效管理与量化考核从入门到精通》等,各大网商搜索任康磊即可找到。喜马拉雅专栏:《任康磊的人力资源管理课》(加微信125310869优惠50元);公众号:tobehr;微博:@任康磊;QQ群:165421441。