课程介绍
你有没有面试过程中不知道该问候选人什么问题的情况?
你有没有在面试时,觉得自己提的问题LOW到爆的情况?
你有没有因为自己的LOW问题,让别人觉得你很不专业?
招聘中,面试官问题问得是否专业、得体,不仅是人才选拔的需要,也是人才判断我们企业的正规程度和专业程度的需要。本节课主要介绍通用的、经典的六类面试问题以及实施的技巧。
本节课的主要章节和内容包括:
导入类问题
动机类问题
行为类问题
应变类问题
压力类问题
情境类问题
老师简介
曾任世界500强和大型上市公司HRD,专注解决人力资源管理实战问题。著有:《人力资源量化管理与数据分析》《人力资源成本管控》《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理从入门到精通》《绩效管理与量化考核从入门到精通》等,各大网商搜索任康磊即可找到。喜马拉雅专栏:《任康磊的人力资源管理课》(加微信125310869优惠50元);公众号:tobehr;微博:@任康磊;QQ群:165421441。