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全部课程 > 刘敏博士带你跨越HR职业发展的“三座大山” - 迷茫期
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课程介绍
如今,企业越来越重视人力资源在企业经营中起到的作用,员工的职业发展被当做人力资源部门的工作重点之一,然而有点自相矛盾一个现象是,人力资源工作者自身的职业发展却往往被忽视。

HR个人职业发展有三个阶段:迷茫期、倦怠期和瓶颈期。

看刘敏博士带你如何跨越HR职业发展中“迷茫期”这座大山?调整自我,找到重新出发的方向~
老师简介
刘敏博士,北京中天创域投资咨询有限公司/北京中天创域信息技术有限公司创始人。中国人民大学社会心理学博士、工商管理硕士、南开大学旅游经济学学士。长期担任清华大学、北京邮电大学、北京科技大学经管学院特聘讲师,2015年4月份再版《拥有职场任性的资本》一书。18年管理咨询经验,为500强、上市公司提供上百个业务规划、组织模式、人力资源和能力提升咨询。
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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