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人力资源常见的“套路”——套路(三)

乾元zZZ

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(20人学习,3个点评)

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课程介绍
讲述了一个咨询师常用的套路,以及相关的人力资源套路,主要是为了解决上节课的思考题。满满的套路等着大家,希望大家喜欢。
老师简介
1、《带00后打胜仗:用游戏化思维打造高效团队》作者
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3楼 大白兔77赵颖

套路还可以,值得一看

2017-04-07 15:09:46 回复
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2楼 悠宝贝李宇

来学习人力资源的相关套路。。

2017-04-06 19:39:35 回复
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1楼 穿山的甲

推荐

2017-04-06 16:21:00 回复

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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