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雇佣关系中根据相关法律和实践情况下,有两种非常特殊的产物:退休返聘人员+在校实习生。这两类人在很多方面有相似的地方,所以很多人常常把他们放在一起同时戏称:大人+小人或老人+新人。那么这两种人在企业管理中应当注意哪些内容呢?这节课我们主要讲“新人”
课程大纲:
1、 实习生与企业用工关系认定
2、 勤工俭学中校内合校外的区别
(1) 岗位设置的区别
(2) 工时设置的区别
(3) 薪资设置的区别
(4) 意外伤害的区别
(5) 校外勤工双方和三方协议的区别
3、 实习生用工差异化调整及风险提示
4、 实习用工协议制定与管理
5、 实习生收入的认定与个税的缴纳
6、 实习管理中违约金的实操问题
7、 “新人“用工中应当熟悉的相关规定
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