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很浅显易懂的说法,确实应该企业因材施教
有没有想学习HR进阶必修班的同学,我们组个团呗
同学们,组团购课添加课程班主任QQ1539787806咨询
有没有想学习HR三支柱的同学,我们组个团呗,平均一个人才100多大洋
@空气:在哪里组团?
@空气:在哪组团
@空气:我也想学习,怎么组团呀,在哪里加团呢
试听了一节三支柱的课程,感觉挺专业
感谢老师分享,其实用什么绩效工具完全取决于公司目前的实际情况以及想要达到什么目的,工具没有好坏只有适不适合
学习啦,感谢老师的干货,成长了不少
maoniu413 2019-10-21 09:08:41 7楼
很浅显易懂的说法,确实应该企业因材施教
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Nancy0617 2019-10-14 09:43:56 6楼
有没有想学习HR进阶必修班的同学,我们组个团呗
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大卡 2019-10-10 14:22:04 5楼
同学们,组团购课添加课程班主任QQ1539787806咨询
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空气 2019-10-10 14:19:23 4楼
有没有想学习HR三支柱的同学,我们组个团呗,平均一个人才100多大洋
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洛蕾塔符 2019-10-17 09:54:52
@空气:在哪里组团?
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风月柳 2019-10-10 14:48:37
@空气:在哪组团
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书中客 2019-10-10 14:20:20
@空气:我也想学习,怎么组团呀,在哪里加团呢
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西瓜老师 2019-10-10 14:14:43 3楼
试听了一节三支柱的课程,感觉挺专业
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kakaku 2019-10-10 13:44:11 2楼
感谢老师分享,其实用什么绩效工具完全取决于公司目前的实际情况以及想要达到什么目的,工具没有好坏只有适不适合
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风月柳 2019-10-10 11:56:11 1楼
学习啦,感谢老师的干货,成长了不少
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