考证改变生活

　　之所以会选择考二级人力资源师，是由于某一天下班晚了，我的同事和我闲聊了几句关于读书的看法。他说之前看书功利性太强，只是为了在社交上有话题而大量阅读一些格调较高的书籍，得到的知识总是很浅薄并且容易被推翻。目前在考虑换一种阅读方式，同一主题的书看20本，加深见解。

　　说者无意听者有意。我认同他的观点而且也想试一下这种阅读方式，为了系统梳理专业方面的知识我决定通过考证的来学习。在考证之前，我是一名民企里悠闲的人事专员，部门只有我一个人，公司没有特别注重人力资源部门需要给于的价值，所以工作毫无压力。

　　我所报名的培训机构相对来说比较负责，虽然教室环境和设备差了些，但是老师讲课并不敷衍拖沓。预习时我看不懂书上的内容，只能跟着老师的思路认真听讲，在听课的过程中，我会思考目前的工作与理论是否有接壤，所以我的听课热情比较浓烈。回头一看，通常后排的同学都是昏昏欲睡或者打算起身翘课。考证第一点，带着思维阅读才不会乏味。

　　管理我们上课的老师经常说的一句话是，考证不难，实操书看五遍。大家望着600多页的实操书欲哭无泪觉得老师肯定在说笑。在考试的前一天，我看了4遍实操书。预习一遍，学习时一遍，章节练习时一遍，总结重点时一遍。又想起老师的苦口婆心，在去学校考场的车上，又快速翻了一遍整本书。考证第二点，听老师的话。

　　就像招聘一样，招到了不错的人才要进行跟踪培训，否则就浪费了招聘成本。人力资源二级的考证成本相比一些其他证件的费用并不低，如果单纯考完一个证而不巩固利用将是费时费钱，而且得到的证件也不被认可。所以考完证以后继续学习才是硬道理。在考证的过程中我对人力资源的世界充满了兴趣。

　　这才意识到原来我以前的工作那样无趣是因为无知。因为心态的改变所以想跳槽去其他更加完善的公司进行滋补，于是就像我刚刚说的，没有能力的持证者是不会被外界认可的，面试官甚至对我提出疑问，二级证是如何考到的？这种打击的后果是对自己无限否定，甚至拓展到幻想自己中年时期一无是处的恐慌。我开始频繁看其他工作，像是在找一个突破口。

　　直到有一天忍不住和一个同行说起了自己的心事。她说，如果你真的觉得自己有学到知识，也不必急着换工作去证明，为什么不在现有的平台上做出一些改变呢？认真思索这句话，我恍然大悟。

　　于是开始梳理公司现在的结构和制度，将不足的一一凭其重要的程度以及更容易达成的程度分类标志。与总经理沟通公司的不足并且人力资源部门能带来的价值。总经理十分高兴叫我只管尝试，公司给每个员工试错的机会。

　　由考证带来的生活和职业改变是积极的，然而这只是一个开始。如果真的想系统而快速的掌握知识，考证的确是一个不错的选择。