大家好，这里是HR职场连载小说，旨在通过一连串的故事，让大家在轻松的内容当中学习干货。本期故事节选自三茅专栏作家魏兴，主题为背调，将分为上下2篇。

人物角色分别是：背调专员-石文碌；背调对象-陆子涵；背调行业大佬-魏景元和苏媚。

“咦？怎么是她？”

石文碌掩着口，眼睛直勾勾地盯着电脑屏幕正中候选人简历上的照片，一脸惊喜又不可置信的表情。

照片上是一个看起来二十多岁的妙龄女孩，长发圆眼，脸部轮廓柔和，算不上很漂亮，却有一种令人特别舒服的独特韵味。

简历上，非常清楚地写着候选人信息——陆子涵，女，25岁，求职意向：行政主管。

石文碌不自禁敲了几下桌子，站起身深吸两口气，将内心的兴奋全力抑制下去，拿起了桌上的座机电话。

“您好，请问是陆子涵陆女士么？我们是求是背景调查公司，受青橙公司委托，协助完成您的入职信息备案工作。请问您现在时间方便吗？”

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华灯初上，苏媚终于结束了一天的工作，准备收拾东西回家。她站起身伸个懒腰，下意识地瞧向董事长办公室——灯还亮着。她不禁微微皱眉，心道，这个工作狂。

偏过头，她看见最角的工位上还坐着一个人，他整个身子都缩在转椅里，一脸郁郁的样子。

苏媚收拾妥当，拎着包走了过去。

“小碌子，还不走？刻意表现给老板看呐？”

石文碌一哆嗦，似乎刚从自己的心绪里回到现实，转头冲苏媚一笑：“哪有，这不是我转正后的第一单任务么？当然要格外认真对待，肯定不能丢了我师父和——师娘您的脸啊！”

“什么鬼师娘！你这小鬼头再乱嚼，信不信我撕烂你的嘴！”苏媚笑着啐了一口，作势欲打，心下却又觉颇为受用。

石文碌是她几个月前亲手招进来的新员工，一周前刚转正。小伙子做事细心踏实又勤奋好学，安排给他的事情始终都能超预期完成。不止她这个直接上级，就连公司掌门人魏景元——这个被尊为国内背调行业第一人的大咖级人物，都对他留下了深刻印象，破格接纳了他做自己徒弟的请求。

“明明你和师父都一直教导我，背调员第一操守，就是要尊重事实……”石文碌嘟囔着，脸上虽嬉皮笑脸，却似乎隐隐透着一丝阴郁。

“哎，说正经的，不会第一单就遇到麻烦了吧？要不要姐帮帮你？你师父就别轻易打扰他了，他忙着呢。”苏媚敏锐地察觉到他的心绪，关切地道。

“不用啦，我自己可以搞定的，谢谢师娘——呃，媚姐！”

苏媚伸出纤指戳了戳石文碌脑袋，好奇地凑过头看了看他的电脑屏幕。

“陆子涵，25岁……哟，这姑娘长得不错啊，跟你年龄也差不多，啧啧，你小子该不会……”

“怎么可能？我又不是花痴！”石文碌连忙抢白，神色间却透出些不自然。

“好啦，逗你玩呢。记住，你不是一个人在战斗。真有需要，姐就在你身后。”苏媚一笑，拍了拍他肩膀，转身朝魏景元办公室走去。

石文碌点点头，心中微暖，只是盯着电脑屏幕几秒后，他的心又重新凉了下去。

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先前拨通电话后，对方的第一句话已经让石文碌笃定：这个陆子涵，便是网上那个自己关注了很久的斗牛直播平台的主播“子涵”——从照片到声音，都是一致的。

可是对方的态度和语气，却令他始料未及。

“什么调查？查什么？有什么好查的？我怎么知道你们会不会拿我资料干别的？你跟你们讲，骗子我见得多了！
“我告诉你，我提供的资料都是绝对真实的，不怕浪费时间的话，随便去查，我奉陪到底！
“青橙公司老总我认识，他亲自挖我过去的，现在倒要叫人查我了？真是好笑了！跟你说，姑娘有的是人要！哎说来听听啊，你们查我能得多少钱？……”

石文碌挂了电话，第一感觉是失落。他又想起了自己认识的那个主播子涵——这两者带来的直观差距，实在太大了。

身为一个宅男，石文碌平日最大的爱好就是上网。两年前的某个晚上，他意外逛进了一个直播网站，看到了陆子涵。

从直播间在线的人数和互动来看，这个叫子涵的主播人气不算旺。客观来说，她虽然身材尚可，容貌却算不上惊艳，直播的内容也很单调，很多人抱着猎奇或窥探的心理进来，往往呆不够1分钟，也就大失所望地退出去了。但石文碌却留了下来，就那样看了一晚上。

他喜欢她整个人包裹在被窝里时展露出的笑容——她的笑，看起来总是如此满足又甜蜜。

还有她那句晚安，他觉得听起来就像是她只对他一个人说的。整个夜晚，仿佛都因为这简简单单的两个字变得温柔了起来。

从那时起，但凡晚上有空，石文碌都会去看子涵的直播，听她讲晚安。

他那时刚工作，每月收入并不高，但子涵每周为数不多的粉丝打赏排行榜上，他还是占据了很长时间的第一位。

只是大约一年前，子涵突然停止了直播更新，从此再没有留下任何的讯息。

石文碌为此还怅然过很长一段时间。没想到她再次毫无征兆地出现，竟是作为自己要调查的候选人。更没想到，电话中的她，言谈举止竟与网上的她如此迥异。

人都有多面孔吧？或许，这才是现实吧。

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“还不走？”

苏媚敲了敲魏景元办公室的门，笑盈盈地望着他。

“快了。还有一点东西。”

半小时后，两人从办公室出来，见办公室人都走光了，唯有石文碌还孤零零坐在他的工位上，目光炯炯地盯着眼前的电脑。

“这小子不错。”魏景元向苏媚微微点头，“你这回找的人，我很满意，给你记一功。”

“那是，我是谁呀！”苏媚得意地扬了扬头，“对了，作为人家师父，你要不要关心点拨人家一下？我看他坐那儿一晚上了，可能很棘手——毕竟，这也是他第一个正式任务呢。”

魏景元一笑，摇摇头，径直往外走。

“不用，他不主动找，就让他去闯。真出了问题，有你，有我。何况……”
“何况什么？”
“他身上有股轴劲儿，和当年的我很像。我看好他。”

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“对对对，陆子涵是我们部门的员工，我是她的直接主管Linda。她在我们公司期间，一直兢兢业业，工作表现也非常出色。唉，挽留过她几次了，她还是想去外面看看，其实我也理解的。越优秀的人，越有颗不安分的心嘛。只是确实有些可惜啦。对了你具体还想了解些什么，我都可以和你说说的……”

石文碌回忆着先前与陆子涵原公司相关证明人的取证过程，眉心几乎拧成了一根绳。

她的情况，的确存在很大的特殊性。

一般情况下，背调员在向候选人收集信息时，在工作履历核查项上，一般会要求对方提供三个证明人的联系方式：一是原公司HR，二是上级，三是同事。

按照背景调查的标准流程，背调员会先尽量通过自主寻找的方式，找到原来公司的HR，而并不会上来就直接采用由候选人提供的——以此尽量防止证明人冒充或串供。更重要的是，通过HR，核实上级与同事的角色信息是否真实。

但陆子涵所属的刚好就是人事行政部，她提供出的HR与她的上级，又正好就是同一个人。

通过查询验证，石文碌确认陆子涵提供的证明人信息是真实的：那个英文名叫Linda的女士，的确既是她公司的HR，又是她的直接上级。

Linda对陆子涵的工作表现进行了充分肯定，提供出的在岗时间、薪资范畴等信息也与其本身提供的资料完全一致，同时，针对陆子涵提供的同事的信息，她也进行了确认。

整个过程Linda都十分配合，态度也极其礼貌，与陆子涵先前的粗鲁傲慢截然不同。

石文碌按耐着内心的疑虑，问Linda额外多要了他们部门另外一个同事的联系方式。他敏锐地感觉到对方略微迟疑了片刻，但最终仍十分配合地说了个名字和号码。

之后，在逐一给陆子涵提供的同事和新获取的同事刘爽打电话过程中，石文碌发现了个有趣的现象：

前者对陆子涵的评价是完全正向的，和Linda所说保持着高度的一致。而刘爽所说的，虽然跟前两者在内容上也基本一致，却说得有些磕巴，非常不自然。感觉上，很像是台词没背熟就上台演戏的演员一样。

结合这种感觉，再加上先前Linda的迟疑，石文碌内心疑虑更深，这会不会是联合串供呢？

当然，石文碌十分清楚，虽然师父魏景元一直提倡大胆猜测小心求证，却也要避免太过主观。

更何况，内心深处，他依然难以接受昔日那温柔主播子涵在现实中竟是这番举止——但若仅从雇佣角度，她只是言行无礼，其他方面的确像她的上级和同事所说的如此优秀，那也算……勉强可以接受吧。

是的，没有确凿证据，绝对不可妄下结论。

确凿证据，对了！石文碌眼睛一亮，说起来，这也并不难啊。

到底石文碌想到了什么新的取证方法呢？我们下回分解~