课程介绍
1、课程内容:主要讲解员工关系的员工入职风险管理,招聘风险、背景调查风险、就业歧视风险、员工入职前后风险;
2、课程目标:通过学习本课程,HR可以掌握员工招聘风险防范与控制的知识点,有效排除录用员工前、入职后的风险,让学员的时间不会白白浪费;
3、课程大纲:
课程名称:员工入职风险防范与控制
大纲:
3.1就业歧视风险
3.2就业歧视有哪些?外加案例说明
3.3招聘信息诚信度有多重要?
3.4如何规避招聘广告的风险?
3.5背景调查的方法及注意点
3.6如何正确发送OFFER?
老师简介
重庆海柳企业管理咨询有限公司创始人,18年从业经历,具15年大、中、小型企业人力资源管理实战经验,精通六大模块理念知识。一级HRBP、专栏作家、课程讲师、自媒体人。历任电子行业、服装行业、医疗器械行业、房地产行业等HR-HRM-HRD管理岗位。
擅长编写职场故事,伪文艺女青年一枚,自知并非舞文弄墨之人,却爱挑灯熬夜,咬文嚼字、心织笔耕。
微信公众号:职场事
群号:446140431