课程介绍
OD从入门到精通系列一 对OD的理解
第一章:OD的概述
1、OD的定义
2、OD的意义与贡献
3、OD的基本特征
4、OD的内容
5、OD的发展现状
第二章:OD的共荣机制
1、OD的知识框架
2、OD在HR三支柱模型所在位置和职责
3、OD在传统六模块所在位置以及职责
4、OD与TD/LD/OC/C&B之间的关系
5、TD解读
6、LD解读
7、OC解读
8、C&B解读
第三章:OD应用与发展趋势
1、OD企业发展现状-阿里案例
2、OD主要诊断工具-六个盒子
3、OD领导力培养-三板斧
4、OD企业发展现状-华为案例
5、OD发展未来趋势
老师简介
1、全球职业规划师(GCDF),曾任就职于世界500强企业区域HR负责人
2、10年+人力资源管理经验,被称为HR领域实战专家,上海交大MBA
3、三茅人力资源网百人计划导师成员、“三茅优秀讲师”,专栏作者
4、著有《招聘从入门到精通》、《互联网思维的HR转型》、《管理从入门到精通》、《高效团队打造》、《HR三支柱》、《OD从入门到精通》、《薪酬从入门到精通》、《绩效管理从入门到精通》、《员工关系从入门到精通》、《精益管理从入门到精通》等系列课程。