课程介绍
课程特色
本课程是基于知名企业在人力资源规划方面的最佳管理实践,对其实践经验和操作技巧等提炼而成,具有较强的可操作性。
课程收益
通过本课程学习,学员能够:
1、建立战略思维,并从战略的高度系统的看待人力资源工作
2、掌握人力策略与关键举措的梳理与制定技巧
3、掌握人力资源规划的方法、流程与技巧
课程内容
第三讲、制定人力资源关键举措
1、如何制定招聘配置关键举措
2、如何制定培训发展关键举措
3、如何制定绩效管理关键举措
4、如何制定薪酬福利与企业文化关键举措
老师简介
前大型企业人资总监,实战型人力资源专家
yangmingzixun