课程介绍
很多人对绩效评价的认识,只是停留在单纯的打分或者实施奖罚上。其实,实施绩效评价的方法有很多,他们之间的作用也不一样,绩效评价究竟应该如何实施才有效呢?
本节课的主要章节和内容包括:
关键事件法
行为锚定法
行为观察法
加权选择法
强制排序法
强制分布法
老师简介
曾任世界500强和大型上市公司HRD,专注解决人力资源管理实战问题。著有:《人力资源量化管理与数据分析》《人力资源成本管控》《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理从入门到精通》《绩效管理与量化考核从入门到精通》等,各大网商搜索任康磊即可找到。喜马拉雅专栏:《任康磊的人力资源管理课》(加微信125310869优惠50元);公众号:tobehr;微博:@任康磊;QQ群:165421441。