课程介绍
如果没有培训的评估和跟踪,就没有对培训的改进和结果转化。优秀的培训评估和跟踪方法能够帮助我们及时的了解到培训管理体系中存在的问题,如何高效的做好培训的评估和培训学员的跟踪工作呢,是本节课将会探讨的主题。
本节课的主要内容包括:
培训评估的三个时机
培训评估的四个层面
培训内化的五个过程
培训跟踪的六种方法
培训总结的七个要点
老师简介
曾任世界500强和大型上市公司HRD,专注解决人力资源管理实战问题。著有:《人力资源量化管理与数据分析》《人力资源成本管控》《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理从入门到精通》《绩效管理与量化考核从入门到精通》等,各大网商搜索任康磊即可找到。喜马拉雅专栏:《任康磊的人力资源管理课》(加微信125310869优惠50元);公众号:tobehr;微博:@任康磊;QQ群:165421441。